曝英伟达一半员工净资产破亿

..+没有对比就没有伤害，同样的996，不同的百万年薪？ 英伟达又刷屏了！78%员工年薪百万美元，超一半资产过亿，这哪是打工，简直是印钞！更“励志”的是，人家每周工作7天，每晚还加班到凌晨两点，真是比你优秀的人比你还努力！ 虽然人家工作压力大啊，但是人家工资是贼高啊！ 再看看咱们，同样是996，同样是凌晨两点的星光，有人年薪百万，有人月薪三千，有人资产过亿，有人花呗逾期。这差距，比马里亚纳海沟还深！ 不禁要问，是咱们不够努力吗？是咱们不够聪明吗？还是说，咱们的“努力”和“聪明”，在别人眼里，就值这个价？ 有人说，这是行业差距，是技术壁垒，是全球化分工。但说到底，还是资本的游戏规则不同。在硅谷，人才是稀缺资源，资本家愿意为创新买单；而在某些地方，劳动力是过剩的，你不干，有的是人干。 所以啊，别被“凌晨两点”的鸡汤灌醉了，也别被“年薪百万”的焦虑绑架了。认清现实，找准定位，要么努力提升自己，成为不可替代的那一个；要么躺平摸鱼，享受生活的乐趣。 毕竟，人生苦短，何必为了别人的梦想，熬干自己的青春？ 该摸鱼就摸鱼吧，打工人，毕竟选择比努力更重要！

宗主2007　416 阅读　1 评论　1 点赞　2025-01-14 10:21

..+我的天啊！ 九百万！真够劲爆。一位英伟达员工的收入曝光，扎了多少人的心。三笔钱，笔笔惊人。 股权激励，九百零二万。普通人几辈子不吃不喝也挣不到这么多。每天累死累活加班，人家一笔股权激励就顶得上。这差距，真是让人五味杂陈。 年终奖，十六万多。这年头，年终奖能上万的公司都算不错了。人家这十六万，直接秒杀一片。公司效益得多好才能这么大方？ 月工资，十七万多。好家伙，这工资水平直冲云霄。多少人梦寐以求的高薪，在人家这儿只是零头。 这么多钱，怎么花？估计很多人都在琢磨这个问题。买房买车，环游世界？或许人家早就不在乎这些了，追求的是更高层次的东西。钱多了，烦恼也会多吧。 咱也别光顾着眼红。每个人都有自己的路。踏实干活，过好自己的日子才是正经事。说不定哪天，好运也砸到咱们头上呢。 #高薪话题##财富差距##职场生活#

星辰耀途　38 阅读　0 评论　1 点赞　2025-01-15 02:34

..+#曝英伟达一半员工净资产破亿#每周工作7天海经常加班到凌晨两点，我是从来没有试过这样的强度，但是我见过别人试过这样的强度。也许在非常挣钱的情况下，还真有人能如此辛苦。 我的一位朋友，在2010年前后，做国企的支票回怼工作，两口子加上家里的侄子表弟，一年就挣下几千万。我听他们说，那3年就是没有休息日。 我还有一位朋友，也是2010年左右，在北京798运营画展，那几年行情好，也是日进斗金，她说她连轴转了一个月，每天都是12点，记得办完一次画展收拾场地，直接栽倒一对物料上，醒过来是几个小时后了。 这些人，都是比我财富高出居多，是我难以望其项背的同龄人。 讲述完这些故事，我觉得： 1、自己如今的财富和经济状况，也是自己应得的。我这些年，都没有上述两位朋友的强度，当然也没有上述两位同龄朋友的魄力和市场敏锐度，以及渠道。 2、我觉得，在真的赚钱的情况下，人是能加班的，财富能调动出人的潜能。我每年11月份，是我全年收入的重要时段，我也曾经一周工作80小时，一周去3个城市出差且当天一个来回。但是这样的强度，对我来说一年也就是1个月，然后我就节奏慢下来了。 3、最后，我觉得对于工作强度还是要有反思且保持警惕的。出事的人，事前谁都不知道自己出事。比如美国硅谷，之前说有一周100小时工作的，就算没有猝死风险， 万一留下心脏病、高血压等亚健康问题也非常不好。

为好优姐姐　1166 阅读　0 评论　0 点赞　2025-01-14 21:28

..+英伟达的员工真是让人羡慕，全球5700多名精英中，有大约一半是中国面孔。这证明了中国人的实力不容小觑，智商和工作能力都相当出色。在这家公司里，八成的员工已经跻身百万富翁行列，这里的“百万”可是美元单位。 最近网上有一位来自中国的英伟达员工分享了自己的收入状况：股票奖励就达到了900多万人民币，月薪更是高达17万，加起来年收入轻轻松松超过千万人民币。这样的数字确实让人惊掉下巴。 这背后反映出知识确实是改变命运的关键。在这个信息和技术驱动的时代，掌握核心科技技能的人才，通过努力和智慧，真的可以实现财务自由。选择对的行业，跟上技术潮流，个人的发展空间无限大。高薪只是成果的一部分，更重要的是能够参与到改变世界的创新进程中去。

似水流年　472 阅读　0 评论　0 点赞　2025-01-14 23:22

..+英伟达一个员工自爆自己12月份的收入：工资17万多，年终奖16万多，股权激励900多万。 这三项收入交税就交了130多万，就这股权激励都可以躺平了，还上啥班，浪费时间[我想静静][我想静静]。 看看别人打工一年挣那么多，而自己幸幸苦苦一年还没有别人零头多，大家说说，到底输在哪里[我想静静][我想静静][我想静静]。 说白了，这种对比焦虑，根子不在别人有多少，而在我们对“成功”的定义出问题了。 想想看，每年哪怕是顶尖科技公司，能拿到这种收入的员工有多少？ 全公司少数派，更别说全社会了。 这样一个极端案例，成了社交媒体炫耀和围观的焦点，背后其实反映的是当代人对财富的盲目崇拜，以及对自己生活的极度不满。 不得不说，我们的社会有点过于单一化成功标准了。 很多人习惯把年收入、职位头衔当作衡量价值的唯一标尺，但忽略了现实中大部分人并不在“金字塔尖”。 你羡慕别人年薪百万，人家可能也在为科技更新淘汰、工作强度焦虑。 没有对错，只有选择。 有一说一，大家不必拿自己和极端个例对标。 这种攀比的路越走越窄，不如先问问自己想要过什么样的生活。 想清楚了，踩稳节奏，日子才过得踏实。

聪明的面条Zwh　528 阅读　1 评论　0 点赞　2025-01-14 22:08

..+再一次见识了什么是选择大于努力。十年前说起英伟达恐怕无人知晓，但现在已经是全球市值第二大的公司。 这一两年英伟达的股价翻了好几倍，前几年来的员工基本上都已经身家上亿了。管大家富才生的福，只有这样才可以更好的为企业打工。 这些员工也真是幸运啊，选择了这样的一家公司。 #被资本家赚到了# #关键便宜华算# #绝对的大牛公司# #程序员炒股之路# #中算熬过来了# #嵌入式降落幕# #半导体工期末复# #半导体入行#

清新溪水　1081 阅读　1 评论　1 点赞　2025-01-14 18:58