电商企业子不语实施4.5天工作制

杭州上市企业突然官宣，一周上班4天半！还不降工资！网友：还招人吗？

太羡慕了！近日，杭州临平有大企业霸气宣布：2025年实施4.5天工作制，周五只上半天班！上周，国内跨境电商巨头临平大型电商企业子不语在集团年度盛典上，现任CEO陈才雄先生扔出一个重磅炸弹：2025年子不语实施4.5天工作制！消息一出，迎来现场员工雷鸣般欢呼！

潇湘晨报•晨视频　47507 阅读　9 评论　2025-01-13 15:16

..+五天工作制改为四天你同意吗？ 根据《劳动法》及相关法律的规定，我国实行劳动者标准工作时间为：劳动者每日工作时间不得超过 8 小时、平均每周的工作时间累计不得超过 40 个小时。 题干如果在保证工资及福利待遇不变的大前提下，其实可以引申出两种情况： 1、如果每天工作时长不超过8小时，5天工作改为4天工作你是否愿意 2、如果每周工作时长不超过40小时，5天工作改为4天工作你是否愿意 相信很多朋友都会选择第一种情况吧。 不过话说回来，和周围亲戚朋友聊天过程中发现，目前能满足每周不超过40个小时的工作几乎没有，不管是国企还是私企，还是公务员、老板、普通员工，都或多或少会有加班，像互联网、金融企业似乎更加严重，所以才会衍生出996、007的说法。像楼主所说，如果按照第一种情况，将5天工作制改为4天，固然是好，不仅可以做到工作、生活平衡（WLB），还可以提供更多的消费时间，刺激经济，估计还有可能增加更多的就业岗位。这可能也是为什么很多专家希望增加或延长法定假期的原因吧。 关于某项制度的普及，查找相关资料发现，实行双休的制度起源于美国，时间大概是1929年，而国内是在1995年5月1日实施，中间相差约66年。由此可见，若实施某项制度改革，即便是国外率先行，国内要经历多长时间才会进行调整可想而知。此外，按照目前的经济形势、以及腹背受敌的国内外压力，咱们国家经济能保证稳定的增长，让大部分人可以正常就业就已经难能可贵了。 如果中国能高速发展，超过美国成为第一大经济体，相关领域领先于其他国家，不受制于人，那么我相信8小时工作制的时代会很快到来。同时，4天工作制的日子也就不远了。 期待！

乐娱侃事　5442 阅读　9 评论　1 点赞　2025-01-13 15:38

..+电商内卷严重，可杭州临平的子不语电商公司却让人眼前一亮！ 从 2025 年起实行 4.5 天工作制，周五上半天班。员工欢呼雀跃，朋友圈都被凡尔赛文学刷屏啦！ 这可不只是减少工作时间，更是关爱员工的体现。能吸引人才，降低离职率，节省招聘培训成本。 而且，现在人压力大，有更多自主时间能调整状态，工作效率和创造力也会更高。真希望这样的好制度能普及，让大家都能享受工作与生活的平衡！ #电商新动态#

赵穗加油　2215 阅读　0 评论　1 点赞　2025-01-13 22:00

..+#电商企业子不语实施4.5天工作制#杭州的跨境电商企业子不语宣布将于2025年实施4.5天工作制，并且不降薪不减员，这一消息在业内引起了广泛关注和讨论。CEO陈才雄在公司年度盛典上宣布这一政策，现场员工的热烈反应显示出这一决定受到了员工的欢迎。 概要 政策内容：子不语将于2025年实施4.5天工作制，周五只需上半天班。 不降薪：公司承诺在实施新政策的同时，不会降低员工的薪资，也不会裁员。 吸引人才：此举旨在吸引更多优质人才，以支持公司的长期发展和创新。 行业影响：作为电商行业内首家实行此政策的企业，子不语的这一决定可能会对行业内其他公司产生示范效应。 公司背景：子不语是一家在港交所上市的跨境电商企业，专注于时尚女装，年营收超过30亿元。 评论 这一政策的推出无疑是对员工工作与生活平衡的一种积极回应。在竞争激烈的电商行业，长时间的工作往往导致员工疲惫和流失，而子不语的4.5天工作制可以有效提升员工的工作满意度和忠诚度。 此外，不降薪的承诺在当前经济形势下显得尤为重要，显示了公司对员工价值的认可和尊重。这种做法不仅能增强员工的归属感，还能提高工作效率，促进企业的可持续发展。 当然，这一政策的成功实施还需要公司在管理和资源配置上进行相应的调整，以确保工作效率不受影响。未来，其他企业是否会跟随这一趋势，将值得关注。 总的来说，子不语的这一举措为行业树立了一个良好的榜样，也为其他企业在员工福利方面提供了新的思路。希望更多的公司能够关注员工的工作与生活平衡，创造更加人性化的工作环境。

鸿雁渐吉　693 阅读　0 评论　1 点赞　2025-01-13 19:00

子不语员工对4.5天工作制的看法如何？

子不语的员工对这4.5天工作制，那可是打心眼里喜欢。在集团年度盛典上，CEO刚把这消息一宣布，现场员工那欢呼声，简直要把屋顶掀翻了。完了好多员工还在朋友圈里各种“凡尔赛”，明着暗着炫耀这好事儿，心里头高兴得不行。 大家都觉得，这4.

上进的宇宙O　4 阅读　0 评论　2025-01-13 22:10

..+财富不是相对集中，而是绝对集中了 电商公司经常通宵达旦的，4.5工作制能保证每天工作8小时不加班吗[看] 网友说：“别那么开心，好多都是五天工作量，4.5天完成[再见]实际上工作就可以4.5天干完的...很多工作，就是在工位上放假摸鱼...还不如直接放回去。” 哎，人家在涨工资在增加休息，我们在降工资还增加工作时长，全年无休

快乐的露珠Da　2481 阅读　0 评论　1 点赞　2025-01-13 21:49

..+一些公司最近开始试行每周四天工作制。这听起来像是一个理想的工作安排，很多人一听就心动不已。想想，少一天的工作，能多出多少时间陪家人、追剧、甚至发呆。简直是生活的“福利”啊。 这几家公司并不是小打小闹，而是一些在行业内有一定影响力的企业。他们的目标很明确：提高员工的工作效率和满意度。听起来很不错。员工在短时间内完成工作，反而能更专注、更高效，感觉像是换了一个工作模式。工作压力减轻，心情也随之好转。老板们似乎也意识到，开心的员工能带来更好的业绩。 这个模式并不适合所有行业。某些需要24小时运转的行业，四天工作制可能就不太现实了。你不能指望餐厅的厨师和服务员只工作四天，然后其他三天就关门大吉。想象一下，顾客到店却发现门紧闭，真是哭笑不得。 还有一些人对此表示怀疑。四天工作制真的能提高效率吗？还是只是个美好的幻想？毕竟，有些人上班的时候就已经在想下班后的安排，四天上班可能只会让他们更快地进入“放飞自我”的状态。 在这场“工作日缩减”的实验中，结果如何还有待观察。或许不久的将来，会有更多公司加入这个行列，或者发现这条路并不适合自己。无论如何，这样的尝试让人对未来的工作方式充满了期待。也许，未来的办公室会变得更加轻松自在，甚至成为人们向往的地方。

儒雅饺子　224 阅读　0 评论　0 点赞　2025-01-13 00:43