劳动者主动放弃休年假能否获得补偿

“主动”放弃休年假，能否获得补偿？

近七成受访者没休完2024年的年假，而超60%未休年假的受访者是主动选择放弃。2024年底一项调查显示，与往年相比，劳动者放弃休年假的比例显著增加。

极目新闻　6020 阅读　67 评论　2025-01-06 07:18

..+未休年假的，真能得到 3 倍补偿吗？！恐怕能拿到的人少之又少！

龙歌²⁰²¹　978 阅读　1 评论　1 点赞　2025-01-06 22:02

..+“少休五天年假，挣得比半个月工资都多” 劳动者放弃休年假的比例显著增加 国家给了老百姓压力，最后让百姓放弃了节假日，远离了亲人，疏远了感情！这是短视之举，假期是中国传统文化最重要的传承纽带，实现中华民族的伟大复兴，最重要的就是文化复兴，文化传承都快没有了，还复兴什么呢？破坏的时候很容易，重建的时候要花费多大代价？

彬　34829 阅读　1 评论　0 点赞　2025-01-06 16:44

..+#劳动者主动放弃休年假能否获得补偿#主动放弃，是无奈怕被裁员，但不是用人单位不给补偿的理由，善待员工，是用人，人性的一面，不给补偿，是资本运作时代，资本家黑心行为丑恶嘴脸

欢快水滴qd　1257 阅读　1 评论　0 点赞　2025-01-06 16:49

..+不当的年假 我们工厂按国家规定十年以下每年5天年假，但是今年过年全厂放假十一天，除去法定假日四天，周六，周日，其余放假天数要求员工先用年假抵假，年假优先用完再请事假，各位大神评下这样合理吗

狩猎者1106675827　49 阅读　0 评论　1 点赞　2025-01-07 18:52

..+可是用比较隐蔽的手法强迫威胁我们签自愿放弃未休年假自动作废的协议呢

韶光三月半　373 阅读　1 评论　0 点赞　2025-01-06 07:59

..+最近的调查显示，2024年有近七成的人没休完年假，其中超过六成是主动放弃的。很多人因为工作太忙、担心影响职业发展或是觉得不好意思请假而选择不休年假。虽然法律上规定，没休的年假应该按日工资的三倍补偿，但有些单位可能只是让员工签个放弃休假的同意书，没有额外补偿。有些公司会用增加年终奖或把年假顺延到下一年等方式来补偿。很多人希望补偿能更明确，企业也应主动安排休假，避免员工因工作原因被迫放弃年假。专家建议，劳动者要敢于维护自己的权益，克服请假的羞耻感.

Min钰　5608 阅读　2 评论　3 点赞　2025-01-06 21:14

..+#劳动者主动放弃休年假能否获得补偿# 我们公司年休等于摆设，休假了不扣底薪扣绩效，休假等于请假一样，不是摆设是什么 年底没有休假，让签署自愿放弃单，不敢说理，还要保工作

David念　1691 阅读　1 评论　1 点赞　2025-01-06 13:38