比亚迪公关称境外势力抹黑比亚迪

..+比亚迪巴西在建工厂被关停。巴西指控工人生活条件堪比奴隶，不但生活条件很差，工作时长也很长，得不到休息。比亚迪工厂外包施工方金匠公司全面否定巴西政府的指控。 中国人历来以勤奋耐劳著称，不怕艰难困苦，安分守己，脚踏实地，深信勤劳可以致富，可以实现阶级跃升。这种观念已经深深植根于我们的文化之中，延续了几千年。然而，我们必须清醒地认识到，这种一层压一层的所谓“奴隶文化”在当下这个时代正在被逐渐瓦解。 如今的职场，95后、00后等新兴一代开始不再盲目顺从，他们更加注重个人权益的维护，敢于发声，敢于争取自己的合法权益。这是社会进步的重要体现，也是普世价值逐渐深入人心、影响年轻人的必然结果。我们不能再用老眼光看待新一代，他们有着更加独立、自主的思考方式和行动能力。 然而，我们也不得不承认，中国在职场文化、工作制度等方面还有很长的路要走。与一些发达国家相比，我们的工作时长、工作条件等方面仍存在不小的差距。我曾与一个德国朋友聊天，他未曾来过中国，但当他听说996工作制在中国很普遍，双休的公司比例不高时，他感到十分震惊，不理解为何员工的人权会如此容易被压榨。同样，与日本朋友交流时，我了解到他们国家虽然以前加班也比较严重，但现在已经形成了较为正常的工作文化，有加班费，有较好的工作条件。 中国职场文化的改善并非一朝一夕之功，它涉及到我们的社会形态、固有体制和理念等多个方面。这种劳务不平等的现象确实很难在短时间内得到彻底改变。但我们不能因此就停滞不前，而是应该积极寻求变革和进步。我们不能继续让内卷成为阻碍我们发展的绊脚石，而应该用我们的智慧和勇气去推开波浪，推动职场文化的变革和进步。 对于此事大家怎么看？欢迎评论区留下您的真知灼见！我们期待更多有理有据、有深度的观点涌现，共同为推动社会进步贡献我们的力量。

乡村姑娘　2679 阅读　2 评论　4 点赞　2024-12-27 08:04

..+严厉打击那些造谣是非的人，比亚迪员工的福利绝对是最好的。比亚迪巴西工厂员工集体声明称福利非常好，住宿也非常不错，工资待遇高，按时上下班。一些有组织，有预谋的造谣者，还有一些留言绝对是间谍，而且应该是同一个用不同ID更换定位发出来的，要抓间谍来这里一抓一个准。员工们表示，他们热爱金匠公司，珍惜这份工作，并愿意继续在巴西为公司服务，愿意接受任何媒体采访和询问。 比亚迪巴西工厂，员工日子过得咋样？ 集体声明：福利好得很！工资高，住宿条件也不错，每天按时上下班。 这跟网上那些妖魔鬼怪说的完全不一样。 有人造谣生事，背后指使者是谁？ 这帮人，组织严密，手段高明，用不同马甲换着IP发帖。 真够费劲的。 这简直就是间谍行为，简直是明目张胆！ 真想看看他们葫芦里卖的什么药。 声明里，员工们说他们喜欢这份工作，愿意继续在巴西为公司效力。 他们还说，随时接受采访。 这态度，够硬气。 巴西工厂的实际情况如何，咱们拭目以待。 那些造谣的，等着瞧吧。 真相只有一个，早晚会水落石出。 到时候，看谁还敢胡说八道。 这年头，造谣成本太低了，但代价，可就大了去了。 看看这帮人，为了点蝇头小利，不惜铤而走险，真是得不偿失。 他们以为神不知鬼不觉，殊不知，天网恢恢，疏而不漏。 等着被绳之以法吧。 这回，他们栽了大跟头，以后可得长点记性。 这世界，可不是你想咋说就咋说的。

岁月轻吟　113 阅读　0 评论　0 点赞　2024-12-27 09:13

..+比亚迪在巴西的所作所为真的就相当于给境外势力“递刀子” 比亚迪巴西工厂，员工住宿条件差。三十一人共用一个厕所。凌晨四点半起床排队。五点半开始工作，一天十小时，没假期。这超了巴西法律规定的工时。 李云飞，比亚迪公关总经理，回应此事。他的解释，驴唇不对马嘴。 他把责任推给别人，没反思自己。 这可不是小事。在全球竞争这么激烈的环境下，这种员工待遇，简直是给自己找麻烦。 这就像你开饭馆，菜难吃，服务差，顾客能不跑吗？ 国际市场也是一样。 这可不是“递刀子”，这简直是“送上门让人砍”。 谁会跟这种企业合作？谁会买他们的车？ 关税？ 这只是个开始。 巴西工厂的状况，反映了管理上的问题。 内部沟通不畅，员工权益受损。 这损害了比亚迪的国际形象。 公关回应不力，火上浇油。 这可不是简单的劳资纠纷，这是企业战略的失误。 解决问题，需要实际行动，而不是空话套话。 改善员工生活条件，是当务之急。 否则，后果不堪设想。 看看那些排队上厕所的员工，他们的脸上，写满了无奈。 这可不是什么好兆头。 公司得赶紧拿出解决方案，而不是继续甩锅。 现在，国际社会都在看着呢。

清风　448 阅读　0 评论　0 点赞　2024-12-27 07:41

..+最近，比亚迪的公关总经理李云飞说了一句话：如果你们非要找茬，那就别怪我们不客气！ 他说这话是因为比亚迪在巴西建厂，结果有个承包商被巴西劳工部门查，说员工被“奴役”。 后来查明只是个误会，翻译和文化差异搞错了。承包商澄清了，但外面有些媒体还是硬往中国品牌身上扣。 李云飞显然不高兴了，觉得这事被恶意放大了。 说白了，就是有些人喜欢把责任推给中国品牌，把问题说得特别严重。比亚迪也没法左右这些声音， 但这事儿确实反映出一个问题：中国公司在外国做生意，常常会被误解，特别是当你是中国品牌时。就像比亚迪这次，没犯错，结果被人抹黑。 李云飞这么回应，显然有点无奈。毕竟，外国市场的舆论压力不小，中国公司走出去，除了承担经济风险，还得面对这种被误解和攻击的情况。 这对品牌形象的伤害挺大，尤其是像比亚迪这样做得还不错的企业。#聊比亚迪的前程# #论比亚迪前途# #聊聊比亚迪吧#

足智多谋钢笔l　1375 阅读　4 评论　1 点赞　2024-12-26 22:36

..+中国企业在劳工保护方面确实比较差，在国内基本上普遍现象，可是这次是在巴西

乐～君子　1841 阅读　1 评论　0 点赞　2024-12-26 20:17

..+有网友问我怎么看待巴西中国劳工事件？ 我个人认为他们在国外的收入比国内高，不然谁会漂洋过海去海外打工？ 我不敢相信巴西政府会抹黑中国企业，有必要抹黑？一个国家有很多问题要处理，何况这还不是人家国家的问题。 这个事件的真实与否，相信大家都有一杆秤，心里跟明镜似的。 这个血手印可以说明问题，两国之间的法律都是为了保护劳动者，关键在执行力。 总之就是，说都会，看你怎么做！我们中国也有劳动法对不对？这不是巴西的专利，巴西能看出来这个问题，难道说我们不知道吗？

水木清华·李海平　1809 阅读　6 评论　6 点赞　2024-12-27 08:48

一次不很成功的公关，BYD应该和巴西劳工组织加强沟通

BYD巴西事件，这几天在网上传开了，其实本来没有多大的事，就是两种观念的碰撞，毕竟中华文化和西方文化还是有很多不同。人们常说，十里乡俗不同、何况远隔万里之外的的两个国家。

洛水愚夫　18 阅读　3 评论　2024-12-27 08:48

..+某迪巴西工厂这个事情目前还没影响到股价，资本市场还没对这一事件作出明显反应，或许投资者认为这一事件不是什么大事，不会影响到公司发展或者公司业绩，最近三个交易日股价分别上涨2.75%，下跌0.87%、下跌0.37%，公司昨日也作出了回应，说是欲加之罪何患无辞，工人也集体发出声明说是因被误导和文化差异等，但我觉得这种回应似乎不那理直气壮，我觉得应该要发一个工人日常生活及工作的纪录片，让大家看看工人们到底是如何工作和生活的，因为从巴西方面发出的视频来看工人的生活环境和生活待遇确实不是很好……。联想到国内环卫工人的工作待遇和工作环境，国内的环卫工人大都过了退休年纪，在严寒酷暑、风吹雨打的环境下工作，却拿着最微薄的工资……。 #冬日生活打卡季#

老徐的交易操作日记　2524 阅读　5 评论　9 点赞　2024-12-27 07:29

..+搞不明白，比亚迪为啥到国外建厂呢？ 国内有大量的闲置的劳动力，大学生都可以做家政，可以送外卖，就不能到比亚迪汽车厂打个螺丝？在国内解决劳动就业不好吗？ 这些国内的劳动力，不知道外面的世界，在国内996 、12小时倒班，从来不会抱怨，至于媒体、监管都是咱们自家人！咱们是劳动者光荣伟大，咱们讲奉献讲格局！就业不容易，解决一些闲置劳动力，让他们蒙着双眼，在家干活不好吗？为啥要出去呢？

海阔天空118811881188　4219 阅读　3 评论　8 点赞　2024-12-27 07:36

..+比亚迪的水军是不是很多? 无论手机还是汽车，靠真本事赚钞票的，网络上除了偶尔被拉出来挨喷，其实大多数都处于查无此人的状态。 比如说手机里面的ov一加，销量都不错，网络上很少有什么舆论。 汽车里面的理想，零跑啥的，销量都不错除了偶尔被人拉出来带节奏外，也没啥大的波澜。 唯有一家一把手被叫声军儿的都能被发律师函，合影没给美颜都能公关删照片的网红企业，能把整个科技数码圈搞得臭不可闻。

穿搭小奇迹　726 阅读　0 评论　0 点赞　2024-12-27 03:00