胖东来能否靠电商冲出河南
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胖东来,靠电商冲出河南?
胖东来今年频繁登上热搜。“胖东来一件羽绒服仅赚3毛钱”、“胖东来停售农残超标蔬菜”……在普通消费者心目中,胖东来俨然成了烙上“免检标签”的明星超市,无论是假羽绒服还是卫生巾塌方,都引发了一些人对胖东来相关产品的抢购。相对应的,胖东来代购商业链日益庞大,代购团队甚至逐渐走向职业化。
..+胖东来为什么深受全国人民喜爱? 不仅因为他不卖假货,只卖安全食品。真正对老百姓的生命健康负责。他是真正讲良心的企业家,胜造七级佛屠! 而且他把百分之50%的利润让利给员工,充调动了员工团队的积极性,大家把企业当作自己的家来爱护,希望企业越做越好,越做越大。他践行了先富带后富,大家共同富。 胖东来的经营理念,值得全国推广学习!
..+95年一宝妈偶然发现的奶粉。 胖东来诚不欺我。网友:怎么不等娃大了再告诉我。 12月24日(发布),河南开封。如有侵权联系删除。
..+胖东来为什么只能在河南搞成? 小学生语式第一式:XX都XX。小学生语式第二式:XX只能在XX。 很简单,因为于东来是河南的,要是脱离老乡加持和监管,服务质量未知。郑州也不行,郑州不是他老家。
..+#胖东来能火,靠的是啥?# 产品质量,那是严格把关,都有检测报告,让人放心。售后也有保障,买着没后顾之忧。 服务细节更是绝,处处为顾客着想,让人感觉贴心又温暖。不像有的店,只想着赚钱。 还有啊,胖东来把心思全放在产品和服务上,不像某些网红,拿着高价设备卖货还沾沾自喜。
像许昌体量以下的城市让于东来开个店试试,首先你得消费得起再谈质量和服务。//@超哥206380656:一叶遮目,不见泰山。 胖东来也经历了逐侯争霸,最后才一统江山。 大张玩的是抢市场赚利润,胖东来玩的是靠服务回报员工和社会。 大张只能是洛阳的大张,胖东来却成了全中国的购物天堂。
..+胖东来现象是内需不足吗? 胖东来,这名字听着就挺有意思,像个江湖侠客的名字。它火了,火得让人摸不着头脑。有人说,这是内需不足的体现。这话听着也有点道理,毕竟大家兜里钱紧巴,谁不想省点?可胖东来这架势,跟内需不足好像不太搭界。 它家东西贵,服务好,这没啥好说的。关键是,它贵得有理有据,服务好得让人挑不出刺儿。这就像武侠小说里的大侠,出手阔绰,却从不滥杀无辜。你花高价,买的不只是商品,是体验,是尊严。这年头,谁还没点小虚荣? 有人说,胖东来是“高端消费”,这说法也对,也不对。高端,是说它服务好,东西好;不对,是因为它不装腔作势,没那股子“高高在上”的味儿。它就像个邻家大哥,有钱,大方,但不会让你觉得不自在。 这跟内需不足有关系吗?关系不大。内需不足,是整体经济环境的问题,胖东来只是个缩影,它火,说明还有人愿意为好服务,好产品买单。这就像冬天里的一把火,温暖不了所有人,但至少温暖了它自己。 所以,胖东来火,与其说是内需不足,不如说是消费者对品质的追求,对好服务的渴望。这年头,大家不差钱,差的是真材实料,差的是真心实意。胖东来抓住了这一点,所以它火了。这就像一个武林高手,他练就了一身绝世武功,自然能独步江湖。它成功的秘诀,或许就在于此。 这跟宏观经济环境当然有关系,但它更像是一场精妙的商业策略的成功。
..+故意给胖东来的吧[笑哭] 大河南难道还没破旧山西收入高[奋斗][奋斗]#大家聊聊胖东来# #永远相信胖东来# #胖东来转转吧!# @胖东来来了0 @胖东来分享资料留存 @胖东来于东来 @胖东来于东来 @胖东来分享资料留存 @胖东来来了0
..+胖东来的成功之道可以从以下几个方面来看待: - 独特先进的经营理念:始终将“顾客至上”放在首位,从购物环境到商品选择,从陈列布局到服务流程,都围绕着满足顾客需求展开。致力于打造“商品的博物馆”,追求商品品质和种类的极致,为顾客提供丰富的选择。并提出“我们不是服务客户,而是与顾客分享生活”“不要把顾客当上帝,要把他们当家人”的理念,让顾客在购物过程中感受到尊重与关爱。 - 以人为本的员工管理:为员工提供优厚的薪资待遇,基层员工薪资普遍高于当地同行业水平,还享有带薪年假、节日福利、健康体检等丰富福利。注重员工的成长与发展,提供完善的培训体系。管理方式刚柔并济,既有极致严苛的管理要求,在原则问题上绝不妥协,又能在处理员工违规事件时,给予员工改正的机会。 - 严格的商品质量管理:对商品品质严格把控,只选择优质的商品供应商,确保所售商品的品质和安全,让消费者可以放心购买,无需担心质量问题。 - 细致入微的服务体验:每一位员工都能热情、真诚地为顾客服务,对商品了如指掌,能提供专业准确的建议。购物环境舒适宜人,配备儿童座椅、干净整洁且设施齐全的卫生间、舒适的休息区域等。结算环节高效便捷,工作人员态度亲切,动作熟练。 - 强烈的社会责任意识:积极参与公益活动,支持当地社区发展,在四川抗震救灾、郑州救援等行动中积极运送救灾物资、提供援助,提升了品牌的社会形象,增强了消费者对品牌的好感度和信任度。 - 开放透明的企业管理:管理模式透明,财务、经营、管理等各方面都保持公开,采用民主的管理方式,这种开放透明有助于提升员工的归属感与责任感,也能让外界更好地了解企业,增强信任。
..+当超市中的产品,不能提供足够的低价,不能百分之百保证健康时,就没有任何可溢价的理由了。 胖东来的成功更多是源于对健康的溢价,以至于出现代购现象。 从产品的价格到品质,再到健康,#探讨胖东来模式# 若能百分之百地可控垄断,就相当于垄断了市场。
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