刘强东：提前发年终奖

..+年终奖！提前发 传喜讯的又是别人家的公司 京东近日宣布了2024年年终奖发放计划，根据不同职级分不同时间段发放，O序列员工在腊月二十七收到年终奖，春节前收到也是绝绝子了，而P序列员工则会在2025年2月27日收到，也是很不错了。

世界NPC杂谈　1312 阅读　2 评论　1 点赞　2024-12-23 20:56

..+在商业世界的舞台上，刘强东提前发放年终奖的举措，宛如一颗石子投入平静的湖面，激起层层涟漪，引发各界广泛关注与热议。 从员工角度来看，这无疑是一份贴心且实在的“新年大礼包”。在经济环境与就业市场充满变数的当下，提前到手的年终奖能有效缓解员工的经济压力，无论是用于偿还债务、筹备新年开支，还是进行储蓄投资，都给予了他们更多的财务自由与安全感。这一举措极大地提升了员工的幸福感与归属感，让他们深切感受到企业对自身的关怀与重视，进而激发员工的工作热情与创造力，在未来的工作中更加拼搏奋进，为企业发展贡献更大力量。 于企业而言，提前发年终奖是一种极具智慧的管理策略。一方面，它有助于稳定员工队伍，减少人才流失。在竞争激烈的人才市场中，这一举措能够增强企业对优秀人才的吸引力与凝聚力，为企业的持续发展筑牢人才根基。另一方面，这也能在企业内部营造积极向上的工作氛围，提升团队协作效率与整体战斗力，为企业在市场竞争中赢得更有利的地位。 从社会层面考虑，刘强东的这一做法为其他企业树立了良好榜样。在经济增速放缓的时期，企业积极承担社会责任，关注员工利益，有助于增强社会对经济发展的信心，促进消费升级与经济内循环。它传递出一种积极的信号，即企业与员工是命运共同体，只有相互扶持、携手共进，才能实现共赢发展。 #看完刘强东传# #加薪这件大事# #大悦准备要跳槽# #企业加薪# #坐等合伙人下班#

秋香益清　4253 阅读　0 评论　0 点赞　2024-12-23 20:00

..+刘强东提前发年终奖！3个事实赢得人心 1、减轻京东职工年末的经济压力，也提升了员工幸福指数，又提高了企业凝聚力。 2、京东也在传递重视员工的信号，这也激励着员工提升工作效率，为企业以后的人才发展奠定了基础。 3、京东又赢得在社会良好口碑和企业整体形象，带动着消费者购买力，也吸引更多优秀人才入职京东。 京东的员工有福啦！

崔崔　11847 阅读　1 评论　2 点赞　2024-12-23 20:15