极越员工指责CEO夏一平涉嫌贪腐
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..+看了一些极越的文章,我觉得这个CEO很有问题,但根源在于制度。 为什么我说根源在于制度,因为制度不健全,CEO权力过大导致权力滥用。 为什么没有监管制度?CEO花出去的每一分钱是否合理?因为CEO不是公司创始人而是职业经理人,那么缺乏监管,就是最大的漏洞。即便CEO是创始人,也一样需要监管,需要质疑声,质疑这笔钱为什么花出去,质疑为什么这么贵,如果没有足够的理由,那么这笔钱就是不合理的,是盲目的。 公司员工小于30个人可以没有制度,老板一个人说了算,但超过30人,就应该有监管制度和风险规避制度。
..+员工围堵CEO夏一平, 要求给个说法, 现在全国各地的极越公平已经纷纷宣布解散, 目前在极越总部, 供应商也纷纷上门讨说法, 夏一平也承诺会尽快解决问题, 但是不知道能不能落实呢? 来看看这通知, 没有道歉,没有赔偿, 留下来也没有工资和社保, 这年头大家都不容易, 资金链断裂, 工资发不出来, 可是就连个态度也没有? 一张冰冷的通知, 真是寒心, 简直是强盗逻辑 很难想象如果外资企业都走了, 留下来的企业会怎么对待员工? 奔驰大众奥迪裁员更多, 合计8万人, 德国企业芭比Q了,, 补贴吃完,资金抽走, 贷款留给银行, 是不是剩下就是破产流程了? 所以买车还是买传统的车企比较可靠点, 虽然会贵点 没有那么炫的科技感, 但是安全可靠, 售后有保障, 说实话, 这个车就没听说过, 属于一堆里边不成气候的那种, 中国倒闭了太多的车企, 成长起来的毕竟是少数, 大部分倒在路上的太多了, 话说看极越 裁员这力度和态度, 你凭什么理直气壮? 这样也太不要脸了,
极越员工指责CEO夏一平涉嫌贪腐
..+极越夏一平出现在上海办公室与员工讨论解决方案。 12月12日上午,极越首席执行官夏一平出现在公司总部办公室。夏一平说,他出现是为了向员工证明他没有逃跑,与公司渡过难关,与员工面对面沟通解决方案。 网络视频显示,夏一平被众多员工包围。员工的诉求主要包括缴纳社保、医保、公积金等。,并支付工资给员工“N 1”赔偿金。夏一平回应说,知道每个人都很生气,你跟着我们这么长时间,也非常感谢,“这些问题正在解决,现在正在与你沟通,如果你逃跑,你就不会来了。”一些内部员工向澎湃新闻记者证实了这一说法。 据内部人士透露,经过短时间的混乱和包围,员工情绪基本平静,夏一平在透明办公室现场工作,联系各方寻求解决方案,员工也可以在现场看到夏一平本人,网络包围场景暂时结束。 据透露,该公司认为,12月11日公司提供的解决方案相对粗糙,夏一平在与员工沟通后努力提供更具体的解决方案。 12月11日,公司人力资源部与员工进行了分别对话,并给出了两个选择:一是继续留在公司,但不支付工资和社会保障;第二,办理辞职手续,以后可以领取“N 1”赔偿。 “他目前的主要任务是融资,他也在积极联系投资者寻求帮助。”内部人士告诉澎湃新闻记者。 此外,一些内部人士透露,股东百度已经停止了对极越的投资。在这方面,澎湃新闻记者联系了百度,截至新闻稿尚未得到回应。 日前,极越汽车深陷经营不善的传闻。 12月11日,极越汽车首席执行官夏一平在公司内部信中表示,公司将合并职能重复部门和岗位,减少短期内无利可图项目,进入“创业2.0阶段”。 他认为,目前,整个汽车行业正在掀起新一轮的效率风暴。无论是新的初创公司还是老的第一梯队玩家,每个人都专注于核心目标,优化组织结构,甚至调整供应链生态布局,重新整合资源。 夏一平说:“一场更激烈的战斗即将到来。我们的整个管理层不仅感到兴奋,而且感到更大的管理责任和压力。管理层将全力以赴与大家共渡难关。”。 夏一平认为,公司必须进入2.0阶段,在新的创业时期必须做以下四件事:坚持核心技术的长期投资,保持领先优势;加强销售和服务能力建设,应对激烈的市场竞争;合并重复职能的部门和岗位,改变低效的内部工作流程;减少短期内无法提高财务业绩的项目。他提到,公司确定了各业务线下阶段的目标、实施计划和所需资源,得到了股东的充分了解和全力支持。 12月11日晚,极越官方账户发布了一些关于极越最近情况的解释。提到新车交付环节正常,部分用户在近期战略调整过程中可能交付缓慢。目前,极越正在协调各链的力量,促进新车的交付,并尽快将车辆交付给用户。关于供应商合作,极越正在积极进行财务调整,有序安排资金支付。 根据官方数据,吉利控股集团和百度共同打造的极越品牌,原名百度汽车制造项目集度汽车。天眼查显示,吉利通过浙江吉利产业投资控股有限公司持股65%,百度控股公司上海幂航汽车有限公司持股35%。极越第一款车型极越01于去年8月发布,并于10月正式上市;9月10日,极越发布了第二款车型极越07。根据官方数据,11月极越品牌交付量达到2485台;1-11月累计交付超过1.4万台。#上海企业裁人# #聊聊裁员故事吧# #聊聊裁员那点事# #裁员后怎么活?# #裁员这点事# #一不小心就裁员# #担心被辞退吗?# #裁员经验大分享# #裁员载到大动脉# #经历过裁员吗?##极越员工将选择离职或自费上班#
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