极越已同意解决员工11月份社保
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极越内部谈判最新进展:资方已同意解决员工11月份社保
来源:新浪科技新浪科技讯 12月12日晚间消息,据悉,极越、百度高层、部分员工今天下午开会,就极越员工的社保、赔偿金问题进行谈判。据在现场的极越员工透露,会议刚刚传出最新进展,目前资方已同意解决极越员工11月份的社保。
极越CEO被堵在办公室员工崩溃要赔偿:拿你存款来给我们交社保
百度高层介入!就极越汽车员工社保、赔偿金进行谈判
快科技12月12日消息,极越汽车闪崩一事迎来最新进展。据国内媒体报道,从多位知情人士处获悉,极越、百度高层、部分员工计划于今日16点召开线上会议,就极越汽车员工的社保、赔偿金问题进行谈判。“极越现在账上没有钱,百度也没有直接介入,所以需要谈判沟通。
..+外资怎么玩,可能连工资都发不出来。最无耻的是极越管理层开会还在笑。这样的操作,搁谁身上都想骂人吧?员工们一个个为了生活拼尽全力,结果等来的却是冷冰冰的一纸解散通知。😂 极越员工确实够惨,连社保都没交过,更别提什么补偿了。大家辛辛苦苦熬着,却成了资本家的提款机,说散就散,毫无商量的余地。这种操作,真是人间冷漠图鉴!资本家倒是见人下菜碟,可怜的员工们才是真正“菜”。😡 汽车行业今年也太“热闹”了吧?某米某为进来了,卷得飞起。很多车企直接卷不动了,跑路、倒闭成了家常便饭。4S店一个接一个关门,消费者追着退钱,结果老板早跑没影儿了。这年头,车企真是一片修罗场啊!🙄 说到底,资本家为利润而来,没赚到就走人,亏的全是咱普通人。这不,谁买了这些企业的车,谁就成了接盘侠。每次爆雷,哭天喊地的都是消费者。😰 那接下来呢?还会有哪个车企跟着“踩雷”?别觉得不可能,今年的例子还少吗?每次车企出事,总有人说“这不可能”,结果啪啪打脸。你说,下一个倒霉的会是谁?🤔 #车企#
..+极越的员工们真是够倒霉的,他们抱怨说公司连社保都没给交,更别提什么补偿了,结果突然间就收到了公司解散的通知。 没有销售业绩,公司就没钱发工资,资本家们总是看人下菜碟,最终受苦的还是普通员工。 更离谱的是,极越公司的管理层在开会时竟然还能笑得出来。 自从某米和某为这些大企业加入汽车行业后,竞争日益白热化。极越之后,新势力淘汰赛进入深水区。不少汽车公司都撑不下去了,许多4S店也关门大吉,一地鸡毛之后,最终是消费者承担了所有。
极越CEO夏一平:百度最近对公司进行了全面审计,没有任何问题
来源:新浪科技新浪科技讯 12月12日晚间消息,新浪科技从极越内部员工处获悉,极越CEO夏一平今日下午与员工代表就公司情况进行沟通。他透露,在11日解决方案发布前一天晚上董事会开了会,在员工社保等方面没有达成一致。从董事会拿到决议,才发布的方案,不是自己能决定的。
..+极越这裁员手段简直是胡来,太不像话了,说什么裁员给 n+1,却还拿不准能不能发,计划留 100 人,可留下的人工资、社保都没着落,这显然违反劳动法呀,资产清算时得先交税,然后就得把社保补齐,这是常识。 你瞧,今天极越员工把 ceo 都困住了,视频里他们在质问,公司都摇摇欲坠了,为啥还派员工出差,费用还得自掏腰包。有人让 ceo 交护照,生怕他溜了。新员工守着门口,老员工都急得拿电线缠腰了,公司微波炉被拿走,hr 还在计较是保洁公司的,让归还,真不知轻重缓急。 个人看法:企业运营困难不能成为侵犯员工权益的借口。极越如此行事,是对员工权益的漠视,违背了社会公正原则。员工争取权益合理合法,相关部门务必迅速行动,确保企业依法处理,保障员工利益。企业与员工本是命运共同体,只有相互尊重、相互扶持,才能在法治轨道上共克时艰,推动整个社会和谐稳定发展,彰显社会主义法治精神与人文关怀。
..+有记者探访了极越郑州的一个门店,该门店员工说目前有两个方案,一个是N+1补偿,另一个是“为爱坚守”,也就是没有工资 还有个值得关注的是门店里的试驾车全部被锁,然后都开启了哨兵模式 看来是为了防止有人把车开走抵工资或者其他损失,真没想到极越会沦落到这种地步 怎么说曾经也是两个巨头投资的,说倒就倒,新势力是进入淘汰阶段了吗?
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