男子不按公司规定1天打8次卡被开除

老员工被安排学习员工手册，全程玩手机…遭开除！公司赔98.2万

白话聊斋　0 阅读　0 评论　2024-12-11 22:38

..+#男子不按公司规定1天打8次卡被开除# 什么样的工作一天八次卡？ 早晚上下班各一次，午休上下班各一次， 这也才四次。 反人性的规章制度，员工如何遵守？ 仲裁委、法院审理过程中需对这种规章制度的合理性进行必要审查， 不合理的制度不能对劳动者发生效力。 法院判决单位赔偿合理合法。#老实人劳动仲裁# #劳动争议常识# #上班受了罪# #劳动纠纷，劳动# #辞退劳动争议# #劳动仲裁全流程# #劳动法刺客#

瞿磊律师　12067 阅读　0 评论　0 点赞　2024-12-11 22:25

..+#男子不按公司规定1天打8次卡被开除# 雷某公司要求员工每小时至少打卡一次，雷某6天被发现有3次不合格竟然被公司以违反公司管理制度，导致重大过失的原因开除。 如此苛刻的公司，被辞退了真的开心，又一笔赔偿金到手。 如果遇到劳动纠纷的问题，记得去找劳动监察局，仲裁，管用，特别是对外企。

猎头看职场　23015 阅读　0 评论　2 点赞　2024-12-11 21:10

..+什么公司一天打八次卡，一个小时一次，简直扯淡，如果没猜错肯定是钉钉打卡吧？自从钉钉上线以来，名义是办公软件，实际成了员工的紧箍咒。 公司政策实施未到一个月，实际就是故意设置苛刻条件，变相找理由辞退员工，很明显的事情，只是公司你不知道有劳动法存在吗？

东瑞观生活　2067 阅读　0 评论　1 点赞　2024-12-11 23:00

公司规定每小时签到一次，男子因未完成遭开除，法院判了！

河南民生频道　0 阅读　0 评论　2024-12-11 15:06

..+#男子不按公司规定1天打8次卡被开除# 男子遭开除却获赔 2 万，咋回事？湖南常德雷某所在公司，要求每小时打卡 1 次，他 6 天 3 次打卡不合格就被指重大过失而遭开除。法院审理认定，公司打卡制度繁苛，施行不足一月且未充分培训，判公司赔付超 2 万。 企业制度应合理有人性。过严且无培训就执行，是忽视员工权益。企业管理不能只图严，要在规范与员工感受间平衡。 法院判决彰显对劳动者保护，企业莫让制度成束缚，构建和谐关系方能长远发展。

山城社会观察家　43880 阅读　0 评论　0 点赞　2024-12-11 17:45