员工与CEO互骂被开除获赔84万

..+#老板到底该不该辱骂员工# 企业负责人“怒怼”员工，这波操作引热议！ 近日，社交平台一张企业微信群聊截图火出圈，中科智牧（西安）信息科技有限公司负责人赵先生，因员工对调休通知“已读不回”大发雷霆，掀起不小波澜。 瞧这事儿，晚上 10 点 05 分“全面停止调休”通知发出，石沉大海般没回应，赵先生急眼了！凌晨 2 点多，“他*的收到了不知道回应吗”等狠话连珠炮似的砸进群里，还撂下“不回复按旷工处理”狠话，火药味十足。直至 8 点 43 分，才有个“收到”姗姗来迟。 赵先生接受采访时直言，年底项目扎堆，取消调休是无奈之举，员工已读不回，让安排工作像拳头打在棉花上，才怒火中烧。虽说爆粗口是情急“口头禅”，也承认素质欠佳，好在没因此辞退员工。 这事儿一曝光，网友议论纷纷，有人指责老板太粗暴，有人感慨打工人不易。你咋看？工作群里，老板指令与员工回应，这微妙“平衡”还真难拿捏呐！

墨识MC　936 阅读　0 评论　0 点赞　2024-11-30 18:41

..+#如何看待员工与领导互骂被开除获赔84万# #员工与公司CEO互骂被开除 法院判了# 领导情绪化无能，平时得不到员工尊重， 没人回复，于是恼火上头，拿权压人。 平时员工逆来顺受惯了领导都忘了他没这个权利 从法律说： 违反劳动法，依法治国懂不懂？ 从格局说： 你知不知道我们是什么？ 我们是无产阶级， 资本家的嚣张是谁给的

评论短小精悍　115 阅读　0 评论　0 点赞　2024-11-30 19:46

#职场日常# 😡😡😡 责任人凌晨“怒”员工

肖恩文娱　0 阅读　0 评论　2024-11-30 16:00

..+这次法律站在了员工这边，没有站在领导这边 11月29日，上海的一名员工与公司的CEO，在工作中发生了矛盾，继而气氛升级，然后就互怼互骂了起来，权势站在CEO这边，可想而知与这名领导对骂的员工的处境，真是老虎，屁股摸不得，在现在的工作环境中，谁敢跟领导对着干，小心领导给你小鞋穿，果不其然，员工被辞退了，员工一气之下把公司告上了法庭，这是开天辟地的事情，就相当于民告官，很少见，很多人都说势单力薄，与资金雄厚的公司打官司，必败无疑，令人意想不到的是，这次法庭站在了员工的这边，给予员工全力的支持，不能因为员工跟领导骂架就开除，赔偿员工84万余元，公司败诉

懒散之人　805 阅读　0 评论　1 点赞　2024-11-30 19:18

..+员工与领导互骂被开除，法院判公司赔偿84万 近日，一起职场冲突事件引起了广泛关注。据报道，北京一家公司的员工杨某在集团会议上因对领导决策不满提出异议，双方随后爆发骂战。杨某因此被公司开除，但他并未选择沉默，而是选择起诉公司。最终，法院判决公司赔偿杨某84万余元。 杨某自2008年起便在这家公司工作，2011年更是与公司签订了无固定期限劳动合同，并担任总务部主任一职。然而，在2020年的一次集团会议上，公司CEO王某任命了一位级别高于杨某的高级总监，且未征求杨某及团队意见。杨某对此表示不满，双方因此产生分歧。CEO王某回应称，他无需征求杨某的意见，因为杨某并非董事会成员。 双方的言语冲突很快升级，杨某在遭到CEO的辱骂后，不甘示弱地回骂。随后，杨某被技术人员移出了会议群聊。五天后，公司向杨某发出了《解除劳动合同关系通知书》，理由是他严重违纪、违反公司相关规定，对CEO进行了人身攻击。 杨某对此并不服气，他申请了劳动仲裁，要求公司支付赔偿金。仲裁结果很快出炉，公司应赔偿杨某84万余元。然而，杨某对这个金额并不满意，于是又提起了诉讼。法院经过审理认为，双方均存在言语失当的情形，均有一定过错。由于公司没有对CEO王某作出处理，因此开除杨某的决定有失公平。最终，法院判决公司向杨某支付赔偿金，且该金额未高于法定标准。 这一判决结果引发了网友们的热议。许多网友表示，虽然打工人终于扳回了一局，但并非所有打工人都能像杨某一样有底气去跟领导“硬刚”。

佳缘快评　457 阅读　0 评论　0 点赞　2024-11-30 18:37

..+真是狠人，怼了领导被辞退，不服气把公司告上法庭，获赔84万。 一男子在北京一家科技公司上班，在开会的时候，因为对老板的提议有不同的看法，男子当场提出异议。老板觉得员工在会场反驳自己，太没有面子了，于是就对男子骂了一句。一般的员工肯定是忍了，咽下这口恶气，谁叫对方是老板呢，人在屋檐下不得不低头，想在人家公司混口饭吃，不得不低眉顺眼啊。 可是这个员工也不是个善茬，觉得自己人格受到了侮辱，于是当场给老板怼了回去。 气愤之余，老板辞退了男子。 男子觉得自己并没有错，是老板先骂的人，自己为什么不能怼回去呢，工作上没有做好，你老板可以批评，可以扣工资，但是大家人格上是平等的，凭什么老板就可以骂人呢？于是男子把公司老板告上了法庭。 法院审理认为员工仅仅因为怼了领导几句就被开除，实在是违反劳动法，公司属于违规解除劳动合同，最后法院判决公司赔偿男子补偿费84万元。 看到这个结果，老板蔫了，为自己的冲动而后悔，84万啊，都是真金白银啊，仅仅因为一句口头之快，这么多得钱就没了。 有人说男子确实有个性，也有真本事，不仅出了恶气，还拿到了高额补偿，实在是解气，不是一般的打工人，法院能够判决公司赔偿男子84万，说明男子在公司的价值很高在，这样的人到哪里都能找到饭碗，此处不留爷自有留爷处。

白云飞花　131 阅读　0 评论　0 点赞　2024-11-30 20:08

..+【史上最悲催 CEO，谈个恋爱竟遭开除】52 岁的麦当劳 CEO 伊斯特·布鲁特只因与员工“情投意合”就被辞退，堪称史上最惨 CEO。52 岁的他表示尊重公司的价值观。然而，有网友吐槽，明明不是业绩的问题，却拿价值观当说辞。 实际上，在布鲁特任职期间，麦当劳股价实现翻倍增长，显然不存在业绩不佳的情况。 而在美国，与下级谈恋爱，确实会被开除，甚至可能被捕。美国法律将职场性骚扰纳入刑法范畴，目的在于防止上级凭借权力对下级威逼利诱。 倘若下属举报被领导骚扰，不仅当事人会被开除，公司或许还得赔付巨额款项。

火火　73 阅读　0 评论　0 点赞　2024-11-30 19:43

..+北京，一男子在集团全国会议上对CEO决策提出异议，引起CEO不满称其“有病”，男子勃然大怒骂了回去，一技术人员见状果断将男子移除会议，另一位女同事则称其拉低了她们的整体水平，事后，男子因辱骂领导而被无赔偿开除，男子不服，称：“为什么只处罚我而不处罚CEO？”将公司告上法庭并索赔84万余元，法院经过一审、二审，最终这样判了！   杨明从大学毕业后，就一直留在北京打拼，期间，他因为出色的业务能力，而公司内外享有一定的名声，每次与上一家公司到期终止劳动合同，业内总会有一批公司向杨明伸出橄榄枝。   在这一背景下，杨明从入职开始，薪资不断上涨，职位也不断向上攀升，2008年1月份，杨明受到一家科技公司邀请，成为其中的一员。   当时，双方签订了一份2年期的劳动合同。   后来在科技公司干了一段时间，杨明凭借着出色的业绩，让科技公司创收颇丰，到了11年准备重新续签劳动合同时，科技公司为了留住杨明，不仅升职加薪还提出签署无固定期限劳动合同。   而这时候，杨明年纪也不小了，比起升职加薪，他最需要的是一份稳定的工作。   于是，他便签署了这份无固定期限劳动合同，并被提拔为总务部主任，成为一名领导。   后来在科技公司兢兢业业干了很长一段时间，杨明为公司的成长提供了不小的帮助，然而王乾的到来，不仅让杨明失了业，还让杨明背负上了一起官司。   2020年前后，王乾担任科技公司的CEO，大刀阔斧的对公司架构进行改革，其中，最重要的一条是精简公司结构。   与杨明息息相关的是，一切与行政有关的部门统一归属行政中心管理，也就是说，杨明的总务部也需要受到精简。   而此项改革方案还未正式公布，却在公司内部流传出来，引起许多人不满，杨明听说有些不满，这一变动，让他的职级也遭到了降级。   但毕竟是公司作出的决定，杨明也不好违背，只希望公司在找他谈话的时候，能给他一些补偿。   可令他没想到的是，公司没有找他谈话，而是直接由王乾召开集团全国校区管理人员会议，在会议上宣布了架构调整，并把行政中心负责人敲定为崔某。   这一举动，让杨明不满到了极点，在当王乾准备结束会议的时候，他便直接提出异议：为何公司架构进行调整，并任命崔某当总监没有征求他们的意见？   王乾听后感到不可思议，他身为公司CEO，任命谁当总监干嘛要征求杨明这个“小兵”的意见？   于是，他便直言杨明“有病”。   而此时此刻，杨明本就因为职级的变动而一肚子火气，又被王乾谩骂，果断骂了回去。   王乾见状勃然大怒，怒斥杨明不懂规定，这时，有眼力见的技术人员果断把杨明移除会议，另一边，一位女同事直言杨明没素质，拉低他们的整体水平。   见有人声援自己，王乾也是恢复了镇定，嘲讽杨明是“流氓”之后结束了会议。   与此同时，杨明被移出会议后面如死灰的瘫坐在办公椅上，他知道，等待自己的将是什么后果：因辱骂他人而被开除。   不过他转念一想，认为是王乾率先骂人，也会受到处罚，他一个“小兵”换一个“大将”，完全不亏！   然而现实嘲讽他想得太过幼稚，他是因骂人而被开除不假，可王乾却毫发无伤。   最为关键的是，他没有任何一份赔偿。   见此一幕，杨明怒不可遏，果断申请劳动仲裁，维护自己的合法权益，仲裁委员会经过仲裁，认为科技公司违法开除，需要赔偿杨明84万元。   科技公司对此不服，将杨明告上法院，要求撤销仲裁，法院经过审理后认为此事系王乾引发，的，因此科技公司仅处理杨明是不妥的行为，便驳回了科技公司的诉求。   后来科技公司又提出上诉，二审法院维持原判。   对此，你有什么看法？   信息来源： 原文登载于上观新闻在2024年11月29日关于《员工与领导互骂被开除！互打官司！法院：仅处理员工，不处理领导不公平，公司赔84万！》的报道。   #冬日生活打卡季#

拾九客栈　2757 阅读　1 评论　1 点赞　2024-11-30 20:08

要剥削还是要尊重：领导凌晨微信发消息开骂并威胁员工，要点脸吧

近日，西安某企业的微信群聊天记录在网上引发了广泛关注。事情的起因源于11月29日晚10点，公司在微信群发布了一条“全面停止调休”的通知，@所有人要求回复。然而，这条消息在10点10分依然无人回应。

听海看天下　373 阅读　2 评论　2024-11-30 12:03