江苏徐州呼吁提高无编制社工待遇

江苏一地调研报告呼吁：提高机关事业单位无编制社工福利待遇

近日，江苏徐州市委社会工作部微信公众号刊发的一篇调研报告谈道，城乡社会工作人才缺失比较严重，大量的无正式编制的工作人员构成了基层政权日常运作的重要基础，建议着重将引才对象定位在本土人才上、提高机关事业单位无编制社会工作人员福利待遇。

澎湃新闻　43875 阅读　47 评论　2024-11-24 15:00

..+无编制社工？奉献的主角？江苏丰县调研报告指出，无编制社工福利待提升，党群干群关系受影响。该地高层次社工人才引进难，政策优势弱、平台少。 人才评价机制不健全，方式单一、标准不科学；机关事业单位人才行政晋升受限，积极性受挫。 第 1 点，其实现在乡镇加社区已人很多了，天天在喊精减机构，天天又招这么多无编人员，何必呢？ 第 2 点，为何会出现大量无“编制”，却在干着编制内的工作？这才是问题的关键！ 第 3 点，徐州市可以带个头把这些非编人员直接扩编到公务员队伍中来，待遇立马提升！ 第 4 点，池子的水就这么多，有提高就必须下降，所以编制内降薪也是可以考虑的！ 有句话是这样说的：当官的，比干活儿的还多！ #公务员# #老百姓关心的话题# #爆料# #社会#

少数派报告　409 阅读　3 评论　0 点赞　2024-11-24 18:30

..+宝子们，社区工作者的优势来喽！听好啦，要是做了三年社区工作者，就能考事业单位定向岗位呢，这可是个大好机会。还有哦，要是干满五年社区工作者，就可以参加本土公务员社工课程提前学习。这对想在公职领域发展的人来说，社区工作者真的是个不错的选择。不管是想考事业单位还是公务员，社区工作都像是一块很好的跳板，大家可别错过这些好机会呀。

梦萦校园　4219 阅读　0 评论　2 点赞　2024-11-24 06:36

..+【这调研结果，跟没说一样[黑线]】近日江苏发布一调研报告，呼吁上调“机关事业单位”无编制工作人员待遇。报告中指出：大量无编制人员构成基层政权的日常运作。 这报告看起来不错，但是经不起细品。因为全国各地都在执行“清退”整策，也就是清退编外人员。现在基本上都清完毕了，又何来大量的编外工作人员呢？ 再者现在都是在缩编、减遍，正式人员都在下调薪酬。要知道编外人员的工资虽然是单位发放的，但是很多事业单位是公益机构，并不盈利，编外人员的工资就要由财政来支出。 就算是还有没被清退的工作人员，为了节约财政开支，多数已经签了三方单位。以劳务派遣的形式继续工作。那么这部分人员的福利待遇应该相应提高，劳务派遣的形式，工资往往都是最低标准。而劳务单位又怎么肯从自己的嘴里往外拔鸡腿呢？ 所以说还是要从根本上解决问题，不然，一切呼吁、数据、畅享都是空谈。 #冬日生活打卡季#

云屹　1267 阅读　0 评论　1 点赞　2024-11-24 18:31

..+这样的社会工作部门还有存在的必要吗？！ 今天，看到财联社发的一篇报道，说江苏一个地方的社会工作部通过调查，说城乡社会工作人才缺失严重，大量的无编制的工作人员构成了其工作正常运行的基础，因此建议提高这此人员的福利待遇。这样的调研结论和呼吁真的是“大脑缺根弦”，说明这些社会工作部门人员根本不懂“社会规则”！为什么这么说呢？你想啊，如果大幅提高临时工的福利待遇，甚至像《劳动法》规定的“同工同酬”，那么，现有这些临时工还能在现在岗位上工作吗？估计够呛，不被更有“能量”的人挤掉才怪呢！大家说说是不是这么回事？！

年方八十评论间　988 阅读　0 评论　0 点赞　2024-11-24 17:37

..+现在的社区工作人员称为社工或财聘、财政供养，没有编制，结合各省、市、自治区的社平工资薪资待遇各地区不同。

缤纷小羊73　534 阅读　0 评论　0 点赞　2024-11-24 11:40