媒体人：胖东来老板把自己当员工爹了

胖东来老板把自己当员工的爹了

摘要：常有员工调侃说，自己每个月领的工资里，包含：精神损失费，忍气吞声费，熬夜所得费，配合表演费，准时到场费，骂不还口费，窝囊费——也就是说，劳动所得不是劳动所得，而包含着太多工作之外、职业之外的精神内耗，附加着太多的情感劳动和情绪消耗。

吐槽青年曹林　78496 阅读　1993 评论　2024-11-21 11:49

律师解读“胖东来员工婚宴买车彩礼新规”：不违法但不能过度干涉私人生活，应经过工会和职工民主决策

20日，胖东来创始人于东来在社交平台发文表示，从明年起，胖东来员工结婚不允许索要或付出彩礼、婚礼酒席不能超过五桌。如果做不到，公司将取消一切福利。21日，上游新闻（报料邮箱：baoliaosy@163.

上游新闻　10582 阅读　3 评论　2024-11-21 13:21

..+#人社局回应胖东来员工新规# 做一个有点良知人味的资本家！

笑雀鹏　129 阅读　0 评论　1 点赞　2024-11-24 04:38

媒体吃相太准看＃我是老吴＃员工称胖东来不卖⋯

甜芯情感正能量　0 阅读　1 评论　2024-11-24 06:19

..+于东来直播说电商和汽车企业家都是大傻子，一个比一个傻，一天到晚就是销量，销售额，大傻子一个，个个都不会享受生活，说的有道理，这些企业老板现在把员工也快逼成大傻子了，一天到晚写工作日志，工作计划，每天制定销量和销售额任务，要员工完成，不完成会有处罚，员工也快被逼走火入魔了，哪有什么幸福可言。希望于总治治这些大傻子，最好能都收购，我们都愿意给你打工。 于东来炮轰企业家，直言都是“大傻子”。销量、销售额，挂在嘴边，生活呢？员工也跟着遭殃，工作日志、计划书，任务指标压得人喘不过气。幸福？呵呵。 这话听着扎心，却也并非全无道理。多少老板，眼里只有数字，员工是工具，榨干剩余价值，然后呢？然后就是一地鸡毛。这年头，钱重要，但命更重要，健康更重要。天天追着KPI跑，最后累垮了身体，赚再多的钱又有什么用？ 于总这番话，看似粗鲁，实则反映了当下不少企业存在的通病。过度追求业绩，忽略员工身心健康，这种短视的行为，最终只会损害企业长远发展。毕竟，企业是人组成的，不是冰冷的数字堆砌起来的。员工身心俱疲，企业还能走多远？ 收购？这倒是个有趣的想法。与其指望“救世主”出现，不如企业家们自己反思一下，调整经营理念，多关注员工的感受，营造积极的工作氛围。这才是长久之计。毕竟，一个快乐的员工，才能创造更大的价值。与其说于总要“治治”这些“大傻子”，不如说，是时候让这些“大傻子”醒醒了。别等到人都跑光了，才后悔莫及。现在，电商和汽车行业竞争激烈，人才流失严重，这可不是闹着玩的。企业家们，该好好想想怎么留住人才了，而不是只想着怎么压榨人才。这可不是长久之计。看看那些默默耕耘，注重员工福利的企业，发展得怎么样？答案不言而喻。

奇趣体育人　484 阅读　0 评论　1 点赞　2024-11-24 06:20