媒体：让躺平式干部站起来干起来

党建评：让“躺平式”干部“站起来、干起来”

魏庆顺近日，广东省湛江市麻章区对8名“躺平式”干部进行了岗位调整，并出台《关于实行领导干部履职表现辨才治庸方案(试行)》突出以事察人、以事辨人，给实干者亮“绿灯”，给躺平者亮“黄灯”，此举引发社会广泛关注。

人民网　2300 阅读　0 评论　2024-11-21 09:03

..+为何公职人员选择躺平摆烂？ 一是自身环境优越。有些年轻人自身家庭条件就好，他考入单位只不过是让自己的生活更有规律罢了，他不追求上进，不追求晋升，进入单位就躺平，整天得过且过，觉得单位拿他也没办法，并且这部分人家庭关系网络也比较复杂，领导些也不敢轻易得罪，所以任由躺平摆烂。 二是身边人员影响。在有些地方，年纪轻轻就转任非领导职务，有些转非干部就40出头，转任非领导职务就相当于不干事，待遇一分不少，甚至有些还要给他升一级待遇才转非。叫他干工作要么就以不会为借口，要么就以眼睛看不了为借口，反正就是不去干，以年龄大、资历老为由我行我素，不听安排。在有些单位，年轻的领导经常讲，只要他不带领其他人捣乱就好了。一个单位有一个这样的干部就可以把整个单位的风气搞坏。同样都是人，干事的比不干事的待遇低，责任大，谁还愿意去干。所以这是一种不好的导向，浪费了行政成本，带坏了工作风气。 三是激励机制欠缺。当今由于经济普遍下行，在经济待遇上没有太大提高，一般干部与领导干部待遇差别不大，所以很多人不愿意当干部，就以普通干部得过且过的过着，单位一潭死水，没有你追我赶，力争上游的氛围，毫无生气。 四是惩戒机制欠缺。干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样，只要不犯原则性错误，得到手的待遇基本上一样，所以好多时候，部分人就是假忠诚，领导安排的时候高调答应，落实到时候低调落实，走过场搞形式，根本不会动太多心思去思考问题解决问题，完成任务了事。 这是我发现的一些现象，也许还有很多，大家谈谈吧。

站稳人民立场　2066 阅读　6 评论　2 点赞　2024-11-20 15:35

惩戒“躺平式”干部就得动真格

新闻深呼吸　0 阅读　1 评论　2024-11-20 00:37

如何评价“侧卧式干部”一词？网友：这篇文章真的把事实说透了！

开始阅读前，点点“关注”，我会持续为大家带来有趣奇葩的故事。小樱在此表示感谢！某乎有这样一个热门话题，如何评价“侧卧式干部”一词？注:2023.10.17坐在办公室碰到的都是办法，深入基层看到的全是问题。

小樱有话说　70 阅读　0 评论　2024-11-21 14:12