员工单位聚餐饮酒后身亡 家属索赔

..+【年轻员工聚餐饮酒后意外身亡 家属向公司索赔遭拒】，天涯解读：企业在组织聚餐时应加强对员工的保护，避免过量饮酒，并在员工醉酒后提供适当照顾。员工也应自我控制，避免过量饮酒。家属在维权时，应依法依规，通过协商、调解、仲裁等途径寻求合理赔偿。 在江西宜春，25岁的万水平在一次公司聚餐后不幸身亡，引发了家属与公司之间的赔偿争议。从法律视角审视，这一悲剧涉及工伤认定、责任划分及家属维权的复杂议题。 根据《工伤保险条例》，职工在醉酒状态下发生的事故通常不被视为工伤，这意味着万水平的死亡可能不符合工伤认定条件。 法院在类似案件中认为，死者作为完全民事行为能力人，应对饮酒后果负责，承担主要责任。然而，组织者在发现员工醉酒后未能及时送医，也应承担一定责任。 面对公司拒绝赔偿，家属可以通过以下途径维权： 首先尝试与公司协商，寻求合理赔偿。若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请调解。若调解不成，可申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。 这起事件不仅是一个悲剧，也是对企业责任和员工自我保护意识的警钟。家属在维权时，应采取合法途径，寻求公正解决方案。同时，企业也应加强员工安全保障，防止类似悲剧重演。#员工单位聚餐饮酒后身亡 家属索赔#头条热榜 本文仅代表个人观点，不完善之处请多包涵。图片来自网络，如涉侵权，请联系删除，谢谢。朋友，如果喜欢我的文字，敬请关注@行走天涯解读人生

行走天涯解读人生　154 阅读　1 评论　1 点赞　2024-11-20 11:56

男子酒后在足疗店死亡，家属索赔194万

游游讲八卦　0 阅读　0 评论　2024-11-20 09:24

..+江西一男子在单位聚餐饮酒后意外身亡，我想说 据澎湃新闻客户端，江西宜春的万水平今年25岁，在景德镇读大学，留在景德镇工作，平日里不太喝酒的他，近日却因醉酒在公司意外身亡，我想说，公司聚餐本是好事，可是大家一起聚餐，有没有灌酒，还有他醉酒了有无采取预防措施，如果没有灌酒，公司尽到劝诫义务，从公司方面来说没有过错，但是现在同吃的玩消失，公司也是人去楼空。个人认为，该公司有逃避之限，相关司法机构应该介入，还死者一个公平。各位认为呢？

乘风破浪的豆浆cZ　149 阅读　2 评论　2 点赞　2024-11-20 12:56