上班睡觉1小时被开除起诉获赔35万
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员工上班睡觉1小时被开除 法院：不合理！公司被判赔35万余元...
..+【男子上班睡觉1小时被开除：起诉获赔35万】前段时间，江苏泰兴的张某因上班时睡了一个小时的觉，被公司以违反《员工手册》规定为由辞退。 经法院审理查明，用人单位行使合同解除权必须以劳动者有违反规章制度的行为发生为前提，并且该行为必须达到严重程度。张某的违纪行为具有偶发性，且客观上未对公司造成重大损失或不良影响，不宜认定为“严重”。 此外，公司仅因其违反《员工手册》规定就解除劳动合同，显然不合理，同时并无证据证明其《员工手册》中的相关规定系经过民主程序制定。 最终，法院判定公司解除与张某劳动合同的行为违法。根据法律规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。张某在该公司工作多年，薪资水平较高，综合计算下来，公司需向张某支付35万余元的赔偿金。 此案例也为其他企业敲响了警钟，在制定和执行员工管理规定时，必须要遵循合法、合理、合程序的原则。不能仅凭单一的偶发性违纪行为，就贸然对员工做出开除这样严厉的处理。同时，对于员工手册等规章制度的制定，要经过民主程序，确保其内容公平公正且符合法律法规，否则可能面临类似的高额赔偿风险。而对于劳动者来说，自身合法权益受到侵害时，要勇于拿起法律武器维护自己的权益。#劳动争议常识# #无正当理由辞退# #老实人劳动仲裁# #上班睡觉获赔# #上班受了罪# #打工人法律咨询# #劳动安全事故罪# #非典型劳动关系# #关于被辞退# #辞退劳动争议#
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