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女子正上着班公司突然解散

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  • 上午还在上班的公司下午突然“没了”,领导全跑了。#社会百态 #上班 #热点

    e昆山 3360 播放 0 评论 2024-11-19 11:16

  • ..+女子正上着班呢,公司突然就解散了,这简直太荒谬了!就拿河南坤鹞智能科技有限公司来说,上午还一切正常,下午就宣告解散,领导全都跑光,员工们都懵了,连个说法都没有。 还有更离谱的,山东有个女子刚入职不久就怀孕了,公司不想承担责任,竟然直接倒闭。法律明确规定孕妇享有产假权益的,可有些公司就是公然漠视。 现在这种形势下,找份工作可不容易,碰上这样的公司真的很倒霉。大家一定要擦亮眼睛,可别让自己的权益受到损害啊!

    步步为贏老鞋匠人 880 阅读 0 评论 0 点赞 2024-11-19 12:08

  • ..+离了个大谱!女子正上着班公司突然解散! 这年头,老板也不好干,说跑路就跑路,打工人又能怎么办呢? 不过,也请老板们有点良心,在跑路前结清员工工资! 有工作的牛马也先好好干着吧!指不定哪天也突然失业咯 大家说是不是这个道理?#女子正上着班公司突然解散#

    月亮上的可可 524 阅读 0 评论 0 点赞 2024-11-19 11:39

  • 女子正上着班,吃完午饭,公司突然宣布“解散”,领导全跑了,涉事公司曾高管密集变更

    大众网 126061 播放 44 评论 2024-11-19 10:08

  • ..+《公司“跑路式”解散:损害员工权益与企业信誉》 在河南鹤壁,发生了一件让员工们猝不及防的事。一名女子和同事午休吃饭时,竟被人事告知公司倒闭。当她匆忙返回,只看到紧闭的大门和一张“停止营业”的告示。公司其他员工也表示,解散毫无征兆,上午还正常上班,午休时就接到通知,再回来连屋子都进不去,领导也消失不见。 员工们找到相关方后联系上公司法人,法人称因资金问题停业,会尽量保障员工权益。可这“尽量”二字太过模糊,鉴于其突然消失的行为,可信度实在不高。 从法律角度看,公司解散或停业应提前通知员工,并履行清偿工资、补缴社保等程序,而这家公司的“跑路式”关门,明显是为逃避债务和责任。这种做法严重损害了员工的基本权益,员工们可能面临生活的困境,辛苦工作却没得到应有的报酬。同时,企业的社会信用也遭受重创,以后这位老板若想再创业,员工和合作伙伴必然会心存疑虑。 往深层次思考,这一现象反映出中小企业的普遍困境。许多小公司资金链脆弱、抗风险能力差,一有问题就容易崩盘。而经营者往往缺乏科学管理和长期规划,法律意识淡薄,以为关门跑路就能解决问题。但实际上,企业倒闭虽是无奈之举,可倒闭的方式却彰显了企业和老板的品格。这种偷偷跑路的行为,是对员工的伤害,也是对自身信誉的践踏,希望此类事件能引起更多关注,加强对员工权益的保护和对企业行为的规范。

    泽宇 222 阅读 0 评论 0 点赞 2024-11-19 11:58

  • ..+女子正上着班,公司突然解散。 河南坤鹞智能科技有限公司突然停止营业,我注意到4个细节: 1、员工没有收到任何通知,上午还是正常上班的,下午就发现公司大门紧锁。到底是什么突然事件让公司来不及通知员工呢?还是公司故意为之,借此逃避对员工的法律责任? 2、根据工商信息,该公司注册资本2千万元,实缴资本只有750多万元。也不知道该公司公账上还有多少钱呢? 3、该公司在2024年6月开始,就多次变更管理人员。是否在为后期的“跑路”做准备呢? 4、最有意思的是该公司的最大受益人叫朱宇光,他通过间接持股的方式成为幕后的经营者。

    高谈阔论王 169 阅读 0 评论 0 点赞 2024-11-19 12:59

  • ..+11月16日,河南坤鹞智能科技有限公司员工反映称,自己上午还好好上着班,中午吃完午饭,公司突然宣布“解散”。员工给老板打电话,老板不接!! 这也太可怕了吧。看来私营企业,小公司还是不能去哦,说不定哪天就突然失业了,找不到工作了。 有条件的,大学毕业就考考编吧,35岁之前博一把,进入体制内不一定赚得多,起码稳定啊,不犯大错,不可能被开除。 有生意头脑的,去创业,自己当老板,赚一把就可以财富自由了,不用担心失业,还不上房贷车贷。

    老王观生活 1615 阅读 0 评论 0 点赞 2024-11-19 10:58

  • ..+班还上得好好的就被通知公司解散,3点科普如何维护自身权益。 第一,员工有权利要求企业支付经济补偿金,这部分金额需要公司依据员工工作年限来进行支付——员工工作每满一年,公司就需支付一个月的工资;而工作时长六个月以上且不满一年则按一年算,也是支付一个月工资;而工作不满六个月的,就需支付半个月工资。 第二,公司还需要结清员工的工资,奖金,紧贴和补贴等,这包括了员工正常工作时间段的工资,如果有加班的话,这部分加班工资公司也要支付。 第三,员工可以先和公司协商,若协商不成,可以去投诉,也就是和当地的劳动监察大队去投诉,让他们依法查处和责令公司支付相关补偿和工资。员工也可以申请劳动仲裁,若仲裁裁决后,公司仍不履行职责,员工可以向法院申请强制执行。

    幸运小越z 102 阅读 0 评论 0 点赞 2024-11-19 13:00

  • ..+河南坤鹞公司,解散方式太突然! 第一,上午还在上班,中午就解散了! 第二,只通知停业,其他事都不交代! 第三,员工合同未到期,领导却跑了! 第四,员工一脸懵,感觉被抛弃了! 这波操作,太让人猝不及防了!

    实在艾罗9j4 1992 阅读 0 评论 0 点赞 2024-11-19 12:25

  • ..+女子上班时公司突然解散,员工权益谁来待保障 2024年11月16日,河南坤鹞智能科技有限公司员工在正常上班时,却突然接到公司解散的通知,且公司领导全部消失,不接电话。员工们震惊之余,纷纷表示感到被“抛弃”。据悉,该公司因资金问题停业,但并未提前通知员工,也未妥善安置员工。员工们正在积极收集证据,准备通过法律途径维权。#无正当理由辞退# #辞退常识# #被解雇怎么办?# #公司辞退注意点#

    风儿爱分享 668 阅读 0 评论 0 点赞 2024-11-19 13:05

  • ..+太奇葩! 河南一公司,上午上班下午就地解散,领导已跑路! 究竟发生了什么? 评论区留言看得哭笑不得: 1. 这年头找份工作太难了! 2. 怕是连工资都发不出来了,真牛马,太惨! 3. 断崖式失业 4. 连倒闭都这么卷 5. 这不正是我的真实写照吗? 究其背后原因,经济衰弱,很多公司纷纷倒闭。 人们在时代的洪流中被迫推着往前走,还没失业的胆战心惊,已经失业的又该何去何从?

    北北杂谈 824 阅读 0 评论 0 点赞 2024-11-19 09:11

  • ..+刚才看到一个新闻说是员工上着班,突然公司宣布解散了[捂脸]领导联系不上,这波骚操作,真是让人感到意外啊~现在这个社会什么事都有啊,以前年代网络不发达,消息不灵通,现在什么事,网上一发,大家都知道了~

    细腻安迪7j2 130 阅读 0 评论 0 点赞 2024-11-19 11:02

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