宗馥莉向经销商发奖励近亿元
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..+宗馥莉最新照曝出,娃哈哈掌门人变样了! 大公主身形苗条,脸型跟爸一个模子刻的,方方正正! 做人做事,规规矩矩,这遗传,大家说像不像?争议来了!
..+宗馥莉深得人心,只因她做的三件事令人佩服: 其一,在经销商大会开场时,她率先带领众人齐唱国歌。这一简单举动,尽显不忘初心的纯粹,饱含深情,将娃哈哈浓郁的家国情怀展现得淋漓尽致,令人为之动容。 其二,作为中国女首富,她毫无丝毫架子。她逐桌向经销商敬酒,每到一处还弯腰鞠躬表达诚挚的谢意,感恩之心溢于言表。不仅如此,她更是出手阔绰,豪掷上亿元奖金,尽显大气与豪爽。 其三,在她的领导下,企业业绩成功重回700亿,追平十年前的规模。她没有让宗老失望,传承的不只是巨额财富,更是那份弥足珍贵的精神财富,为企业发展注入源源不断的动力。
..+宗馥莉挨桌敬酒大经销商!感谢他们付出!娃哈哈成功拉齐了十年前的业绩规模,达到70亿! 娃哈哈卖水和茶很吃香!一斤水两块钱,利润很高!茶水一斤三块钱。
..+宗馥莉亮相娃哈哈年终经销商大会,不知大家是否留意,席卡上赫然写着:“宗总”。宗老已离去,重任自然而然地落在了大公主的肩上。 有没有可能宗总说的是爸爸,虽然位置上坐的是女儿,但是代表宗老一直和大家同在。自从发现她接班了,您别说,越看越漂亮了。 希望产品越来越全吧,也希望在各个店铺都能看到哇哈哈,矿泉水再加一个小瓶装就最完美了,最最重要的是要一个朗朗上口的广告语。 我买水买饮料,第一个排除的就是农夫,第一个选择的是娃哈哈。真的没有就选其他,做个有原则的人! 大家怎么看呢?#头条创作挑战赛#
..+女人一旦活到宗馥莉这样的段位,还会有什么追求呢?宗馥莉的身上有着宗庆后的影子,作为女首富兼富二代,网上却极少有关于她的负面新闻。
..+娃哈哈集团的15位大股东: 第一:杭州果子——持股46% 第二:原是宗庆后,后来全转移给了宗馥莉——持股29.4% 第三:杭州上城区投资控股集团有限公司——持股8.88% 接下来,让我给大家说说其他股东的情况。 第四位是中国东方资产管理,他们占股4.88%。 工商银行排在第五位,占了2.88%的股份。 交通银行排第六,拿了1.88%的股份。 中国银行是第七位,占股1.68%。 建设银行排第八,占股1.58%。 第九是中国人寿保险,他们占了1.28%。 中国平安保险排第十,占股1.08%。 农业银行排第十一,占股0.88%。 后面几家都是证券公司: 中信证券占股0.68% 招商证券占股0.58% 海通证券占股0.48% 广发证券占股0.38% 这些大公司都看好娃哈哈,所以都来入股啦! 【稿件来源于网络,版权归原作者所有】
哇哈哈在她手中会以什么模式经营下去?#哇哈哈宗馥莉
..+宗馥莉, 哇哈哈百亿公主, 在企业万人会议上, 挨个敬酒, 真的是自作低贱吗?
..+宗馥莉决策非常正确,创新研发更持久!也许正在路上。 大众期待江湖上又有了独领风骚新的娃哈哈[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
..+宗馥莉接手娃哈哈后,四大老臣全部退位: 吴建林,宗庆后得力助手,宗老一走,立马退出33家公司董事!余强兵、潘家杰、张晖,三大老臣也紧随其后,董事席位说拜拜! 宗馥莉新官上任三把火,四大老臣光速退场,这是权力洗牌还是另有隐情?娃哈哈未来何去何从,真是让人猜不透啊!
..+娃哈哈三大股东信息,宗馥莉为何能顺利掌权1、第一大股东:杭州果子,持股46%2、第二大股东:原是宗庆后,后来全转移给了宗馥莉,持股29.4% 1、瞧瞧这股权布局,简直就是一盘精妙的"太极"! 杭州果子看似是"老大",但这背后的门道可深着呢! 2、这46%的持股比例,既不过半,又恰到好处,堪称企业传承的"黄金分割点"。 不多不少,刚刚好! 3、再看宗馥莉手中的29.4%,这可不是普通的"礼物",而是宗庆后精心设计的接力棒! 老爷子这招"倾囊相授",绝了! 4、职工持股会的24.6%,看似不起眼,却是稳定军心的一手妙棋。 这些老员工,那可都是跟着宗老打天下的老兄弟啊! 5、咱们算算这个数:29.4%+24.6%=54%,这就是所谓的"一致行动人",懂的都懂! 6、有没有发现,这股权结构像极了一个"三脚凳"? 看似不稳,实则牢不可破! 7、老宗同志这波操作,简直就是企业传承界的"教科书"! 既保证了女儿的话语权,又调动了员工积极性。 8、再品品这个时间点,宗庆后选择在自己掌舵能力最强时完成交接,这叫"未雨绸缪"懂不懂? 9、你以为职工持股会只是个配角? 别傻了! 这是宗氏父女最坚实的"基本盘"好吧! 10、杭州果子这个第一大股东的位置,摆得很有讲究。 既不会让外人说闲话,又能保证家族话语权,高! 实在是高! 11、整个股权结构就像一个"铁三角":果子顶门立户,宗家掌控核心,职工会稳定基础。 这盘棋,绝! 12、宗馥莉这个"白富美"可不是花瓶! 从小耳濡目染,跟着老爸学企业管理,这是真功夫! 13、看看别的企业二代,有几个能这么顺利接班的? 这就叫"未来可期"! 14、说白了,这就是一个典型的"家族企业+职工持股+专业管理"的混合所有制模式,既现代又接地气! 15、最绝的是啥? 整个交接过程,既保持了企业稳定性,又为未来发展留足了空间。 这才是真正的"后浪推前浪"! 宗庆后这波股权布局,不仅确保了娃哈哈的稳定传承,更为中国家族企业的代际交接提供了一个范本。 这不是简单的"富二代接班",而是一场精心设计的企业发展新篇章!
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