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官方回应学校老师被拖欠工资罢课

阅读 818033 话题 3510

  • 湖南一学校老师被拖欠工资罢工,教育局:学校账户因官司被冻结

    抽屉视频 0 阅读 65 评论 2024-11-07 12:39

  • ..+再穷不能穷教育,这是好多年前的口号,一个连教师工资不能正常发放的学校,不知怎样做到百年树人的。 冷水滩的这个学校账户被冻结,少有、罕见。究竟发生了什么事,冻结学校帐户不是拿来不发工资作搪塞的理由,庆幸在有关部门的协调下,学校还是正常复课了,孩子们的学业一刻也不能担误呀。

    李想432 1032 阅读 0 评论 0 点赞 2024-11-08 07:11

  • 永州蓱州学校拖欠工资引发老师罢课。学校年收入上千万,可账上只有3000元。引发私立学校经费支出该谁来监管的思考。#教育 #教师 #北清苑教育

    远见卓识北清苑教育 122 播放 0 评论 2024-11-07 21:00

  • ..+永州萍乡某中学教师集体罢工,别扯大道理,就三点实实在在的原因∶ 1. 学校欠教师工资数月,各种敷衍,且没有明确答复,学校领导不守诚信在先。 2. 教学任务安排那叫一个乱,这个老师一周十几节课,累得要死,那个老师却闲得发慌,资源分配不均,完全不考虑老师的精力和能力。 3. 学校的教学设备老旧得不行,投影仪模糊得像鬼画符,电脑卡得像蜗牛爬,让老师怎么好好上课? 4. 职称评定黑幕重重,不是看教学成绩,而是看谁和领导关系好,真正有能力的老师被晾在一边。 5. 学校食堂的饭菜差也就算了,还贵,老师和学生都吃不好,哪有力气教学和学习。 6. 学生管理方面,学校只知道给老师施压,却不采取有效的措施,调皮捣蛋的学生越来越放肆,老师管也不是,不管也不是。 7. 学校组织的培训都是走过场,没有实质内容,浪费老师的时间,还不如让老师自己备课。 8. 办公室环境差,夏天没空调热成狗,冬天没暖气冻成冰棍,老师的工作环境太恶劣。 9. 学校的各种会议冗长又无聊,净说些没用的,老师的时间就这么被浪费了。 10. 学校对老师的身心健康毫不关心,只知道压榨,老师都快被榨干了。 我觉得吧,这学校的问题是积重难返了。老师罢工也是被逼无奈,他们本来是教书育人的天使,现在却被这些破事儿折磨得苦不堪言。学校领导得好好反思反思,别老想着怎么糊弄,要真的为老师和学生着想,把那些问题一个个解决了,不然这学校还能有啥未来?老师们罢工也是为了争取自己的权益,希望能有个好结果,别寒了这些教育者的心。

    风起洛阳 84 阅读 0 评论 0 点赞 2024-11-08 07:38

  • 教育局回应永州一高中拖欠教师工资导致停课:预计11月8日发放到位

    央视网快看 11099 播放 3 评论 2024-11-07 20:52

  • ..+永州萍乡某中学教师集体罢工,别扯大道理,就10点实实在在的原因∶ ​1.学校欠教师工资数月,各种敷衍,且没有明确答复,学校领导不守诚信在先。 2. 教学任务繁重,却长期没有合理的绩效奖励机制,教师的付出与所得严重失衡,让大家看不到努力工作的价值。 3. 学校的教学设备陈旧落后,多次反映维修和更新问题,却无人理会,严重影响教学质量和教师的教学热情。 4. 教师的办公环境恶劣,空间狭小拥挤,通风和采光条件差,不利于教师备课和批改作业。 5. 在职称评定过程中,存在不公平现象,不是按教学成果和能力评定,而是有暗箱操作的嫌疑。 6. 学校随意增加教师的非教学工作任务,如频繁的行政杂务、与教学无关的活动组织等,影响正常教学工作。 7. 没有为教师提供足够的培训和进修机会,教师的专业发展受限,不利于教育水平的提升。 8. 学校对教师的福利待遇大幅削减,如原本的节假日福利、餐补等都被无故取消。 9. 班级学生人数过多,管理难度大,却没有相应的支持措施,增加了教师的工作压力。 10. 学校对教师的意见和建议完全忽视,没有建立有效的沟通渠道,教师没有参与学校管理的权利。

    奋发湖泊t 1365 阅读 0 评论 0 点赞 2024-11-08 07:08

  • ..+钱到底去哪了?湖南永州一中学发不出工资老师集体罢课,学费15800,财务:只有3000! 湖南永州萍洲高级中学近日陷入了一场风暴。这所学校每学期学费高达 15800 元,按常理来说,收入应该颇为可观。然而,学校财务却称账上仅有 3000 元,导致老师数月工资无法发放,老师们无奈之下只能集体罢课。学生们被迫在宿舍睡觉,学业受到严重影响,家长们也是焦急万分。 这样的情况实在让人气愤又痛心!家长们交了高额学费,是为了让孩子能接受良好的教育,可学校却连老师的工资都发不出来。老师辛勤工作,却得不到应有的报酬,他们也有家庭要养,也要生活。学校的钱究竟去了哪里?是管理不善,还是存在其他不为人知的问题?这背后是否隐藏着利益输送等违法违规行为?相关部门必须彻查清楚。 教育是国家的未来,是民族的希望,绝不能让这样的事情继续发生。希望学校能尽快解决工资问题,让老师安心教学,学生安心学习。大家对这件事怎么看呢?欢迎留言讨论。

    看世界 2760 阅读 3 评论 1 点赞 2024-11-07 08:46

  • 班主任称不买医保就停课?官方通报:言辞不当

    树英说事 124 播放 1 评论 2024-11-07 14:08

  • 网曝湖南一高中欠薪,老师罢工,教育局回应

    海报新闻 176904 播放 271 评论 2024-11-07 15:01

  • ..+最近,湖南永州萍洲高级中学发生了一件让人揪心的事。 这所学校因为拖欠老师几个月工资,老师集体罢工,导致全校学生放假,大家都在寝室里无所事事。 这下可把家长们急坏了,尤其是高三学生的家长,眼看高考临近,孩子却天天放假,成绩下滑严重,有的孩子入学时能考500多分,现在只能考300多分,转学又不现实,真是急得像热锅上的蚂蚁。 更让家长疑惑的是,学校每学期的学费高达15800元,有2300多名学生,这么一大笔钱,怎么到了关键时刻账面上就只剩3000多块钱了?老师们纷纷表示,领不到工资就没法生活,只能选择罢工。这种情况下,家长们的焦虑可想而知,毕竟孩子的教育是大事,耽误不得。 教育局的回应也是模棱两可,只是说已经汇报给领导,学校正在协商解决。但问题的关键在于,这笔巨额学费到底去了哪里?为什么学校会穷到连老师工资都发不出来? 网友们对此议论纷纷,有人表示理解老师,毕竟老师也是要养家糊口的,不发工资没法生活;也有人质疑学校的管理问题,认为学费不可能凭空消失,背后肯定有猫腻。还有网友建议家长联合起来,向相关部门投诉,争取早日解决问题。 我个人觉得,这件事暴露出学校管理的严重漏洞。学校作为教育机构,收取高额学费本应确保教学质量,但如今却连老师的工资都发不出来,实在让人难以接受。家长们的焦虑和老师的无奈,都是可以理解的。希望相关部门能够迅速介入,彻查资金去向,给师生一个交代。 所以,你们怎么看这件事?这些学费到底去哪了?你们觉得家长和老师应该怎么做才能尽快解决问题?希望学校和教育局能够尽快给出一个合理的解释,让孩子们早日回到正常的课堂。

    乐天派冀州0e7 498 阅读 0 评论 0 点赞 2024-11-07 13:33

  • ..+湖南永州一私立高中全校老师罢工讨薪,导致学生无课可上,呆在宿舍蒙头睡大觉。家长们心急如焚群情汹涌到学校讨要说法。 听说过农民工集体讨薪、企业因生意不好亏损拖欠工资,可你一所私立学校生员2000多,一学期学费15800,合计3千多万元,而且是真金白银的现金流不存在有拖欠,这不是妥妥的赢利企业吗?可老师工资却拖了好几个月,而财务帐面上口有区区3000元,钱怎么就没了呢?这钱到底去哪里了呢? 发生这样的事情,虽然教育部门介入协调,可学校已失信誉,下一季招生想必不会那么容易,私立学校一旦失去生源它的生存发展就成了问题,想想那些孩子,真为他们担心!

    青云观点 44613 阅读 26 评论 20 点赞 2024-11-07 13:17

  • 湖南一中学老师集体罢课,学生放假!学校财务:没钱了,家长怒斥

    奇妙可乐U 0 阅读 20 评论 2024-11-07 19:01

  • 湖南一私立高中老师因被拖欠工资集体罢课,家长:学校财务说账面只剩3000元

    海峡都市报 523932 播放 224 评论 2024-11-07 16:22

  • ..+永州萍州高级中学老师集体罢课,原因无非就3点。 ​​第一, 校方欠薪数月,老师生活无以为继,工资是基本保障都没有,这是首要原因。 第二,学校教学设施配备不足,严重影响教学质量和工作开展,老师们多次反映却得不到解决。 第三,学校管理混乱,规章制度不合理,给老师的教学工作带来诸多困扰和阻碍。

    乖巧露珠q7 25323 阅读 0 评论 3 点赞 2024-11-07 11:57

  • ..+在这个瞬息万变的时代,教师罢课、学生放假、学校财务危机的新闻层出不穷,令人瞩目。最近,一所学校的老师因几个月未领到工资而愤然辞职,发出“老子老师不干了,拜拜”的豪言。这一幕不仅让人感到震惊,也引发了对教育体制和学校管理的深思。每年学生的学费高达15800元,学校的收入累积起来可谓是数以千万计,但如今竟连基本工资都无法发放,学校财务的解释更是让人瞠目结舌:账上仅剩3000块钱。这到底是怎么一回事?钱究竟去了哪里?在这背后,隐藏着怎样的故事? 想象一下,老师们辛勤耕耘,满怀热情地走进教室,然而换来的却是迟迟未发的工资和无奈的离职。这种现象并非个案,而是反映了教育行业中潜藏的深层次问题。曾几何时,教师这一职业被视为“铁饭碗”,稳定且受人尊敬,但如今的现实却让人感到寒心。学校的资金流向不明,学生的学费成了谁的“口袋钱”?这其中的利益链条,似乎比我们想象的更加复杂。 回顾这所学校的情况,或许我们能找到一些线索。近年来,教育经费的管理和使用问题屡见不鲜,许多学校在资金分配上缺乏透明度,甚至出现了挪用和浪费的现象。我们常常听到“教育优先”的口号,但在实际操作中,资金的流向却往往与我们的期待南辕北辙。教师们的薪资被拖欠,而学校的财务状况却似乎没有引起足够的重视,这种反差令人不解。 在这样的背景下,老师们的愤怒不仅仅是对自己权益的维护,更是对整个教育体制的质疑。想想那些在教室里挥洒汗水的老师,他们的付出与回报之间的巨大差距,如何能让人心安?就像家长们常说的,孩子的未来寄托在老师的身上,但如果老师连基本的生活保障都无法得到,又如何能全心全意地投入到教学中去? 这种现象并非个别学校所独有。在全国范围内,教育资金的短缺和管理不善的问题屡见不鲜。许多学校在面对财政困境时,往往选择削减教师的工资,甚至裁员,以求自保。可想而知,这将对教育质量造成多么严重的影响。学生们的学习环境、教学质量都将受到直接影响,而这些,最终受害的还是我们的孩子。 面对这样的困境,社会各界应当积极发声,推动教育体制的改革。我们不能再让老师们在寒风中孤军奋战,也不能让学生们成为教育资金缺失的牺牲品。教育是社会发展的基石,只有确保教师的基本生活保障,才能让他们在课堂上绽放出更多的光芒。 那么,问题来了,大家觉得要如何才能改善这种现状?我们作为社会的一份子,能做些什么来推动教育的公平与透明?是时候让我们共同思考,如何让每一位教师都能安心教学,让每一个孩子都能在良好的环境中成长。#教育公平 #教师权益 #社会责任

    左手 232 阅读 0 评论 0 点赞 2024-11-08 01:24

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