猎头获取员工通讯录被捕？奇安信回应

奇安信回应“猎头获取上千员工通讯录被捕”：所述多处与事实严重不符，此案已移交检方

近日，一封安全行业猎头请求奇安信科技集团董事长齐向东原谅的公开信引发关注。据该猎头在信中自述，去年11月被警方抓捕，从她的电脑和手机上，取证了12000条通讯录，其中涉及奇安信的有1000-2000条，希望得到齐向东的原谅，以便能“从轻发落”。

澎湃新闻　1528 阅读　1 评论　2024-10-27 07:27

..+一位单亲妈妈公开“求饶” 一位单亲妈妈的悲惨求助引起了广泛关注。这位猎头向奇安信的董事长发了一封公开信，声泪俱下地表示自己因犯罪被捕，证据确凿。她在信中提到自己在杭州艰难生活，缺乏积蓄，负债累累，还买了烂尾楼。她的儿子学习成绩优秀，希望董事长能够出具“谅解书”，不要连累到孩子。 这一幕看似悲惨，令人心疼，报案的公司老板显得不近人情。然而，经过调查，有网友指出，这位单亲妈妈在网络安全行业工作多年，后来自己开了猎头公司。她通过不正当手段获取目标公司的内部通信录，涉嫌买卖个人信息，自己明知违法却在事后选择卖惨，显得不那么值得同情。 无论如何，这件事提醒大家，买卖个人信息一旦超过50条就构成犯罪。法律面前人人平等，任何行为都要承担相应的后果。

外向雪梨　422 阅读　0 评论　0 点赞　2024-10-27 12:58

..+猎头行业最近发生了一起引起关注的事件。一位经营猎头公司的单亲妈妈因为从奇安信公司员工那里拿到内部资料惹上了麻烦。这位母亲被指控非法获取了奇安信员工信息，随后遭到上海市闵行区警方跨省行动逮捕。这事儿让很多人意识到猎头工作背后隐藏着法律风险。原来在追求业务发展时得特别小心处理个人信息和遵守相关法规，不然很容易触碰红线。这件事提醒大家做猎头生意要合法合规，尊重个人隐私权，否则可能会面临严重后果。保护好客户和候选人的数据安全不仅是职业操守的要求，也是避免法律责任的关键所在。

优优聊天吧　703 阅读　0 评论　0 点赞　2024-10-27 01:30

..+震惊！某猎头违规收集网络安全公司员工信息 近日，微信群、脉脉、朋友圈爆出某猎头人员大量收集网络安全公司员工个人信息，至于收集信息之后如何使用不得而知，该案件已经被公安机关移交至检察院进行起诉，此事件已经在安全圈传得沸沸扬扬，大家都在关注此案的进展，关乎到员工个人信息如何安全保存，非法获取企业员工个人信息如何定罪，能否通过此事件更进一步规范猎头和招聘市场的行业规范和行为准则。本人觉得此案应当办成铁案，让违规收集和出售企业员工个人信息的人员受到应有的惩戒，震慑那些还抱有侥幸心理的人员。 此案件反映出一些严重的问题，企业员工个人信息如何安全保存，猎头如何规范获取求职者信息及依法使用，招聘平台如何识别违规招聘方及安全保存求职者个人信息。《个人信息保护法》在2021年已经施行，希望此事件能推动各方加强个人信息保护，为各个行业信息保护方面敲响警种，也让网安企业更加专注个人信息保护技术和产品的研究。 在企业员工个人信息的安全保存方面，企业必须建立严格的信息安全管理体系，确保个人数据不被非法访问或泄露。首先，企业应通过技术手段，例如加密、访问控制、多重认证等，保障信息存储和传输的安全。此外，企业还应进行定期的安全审计，识别潜在漏洞，及时修补，识别异常行为，及时处理。其次，企业应明确内部信息管理的规范和流程，特别是对于离职员工的信息处理，确保员工个人信息的最小化保存和合法合规使用。最后，企业在个人信息保存时要遵循《个人信息保护法》的规定，尤其是确保员工知情同意，并定期更新相关的隐私政策，让员工了解其信息的处理方式。通过技术和管理手段的结合，企业可以有效降低信息泄露风险。 在猎头获取和使用求职者信息方面，首先要确保信息来源合法合规，不能通过非法途径获取个人数据。猎头公司应在获得求职者信息之前，明确告知其获取的目的和用途，并征得求职者的明确同意。其次，猎头公司应当限制信息的使用范围，确保信息仅用于求职目的，并避免转售或其他未经同意的使用行为。此外，猎头公司需要建立信息存储和处理的合规流程，确保数据的安全性和保密性。尤其在与第三方合作时，猎头公司应确保所有合作伙伴也遵守《个人信息保护法》的相关规定，建立数据共享的合规机制。通过这些措施，猎头公司可以确保对求职者个人信息的规范管理。 招聘平台的安全性同样至关重要。平台需要利用大数据、人工智能等技术来识别和屏蔽违规招聘方，尤其是那些有过泄露或滥用求职者信息记录的公司。平台可以通过背景调查和定期检查合作招聘方的资质，保证合作方的合法合规性。同时，平台应确保求职者的信息安全，特别是在存储方面，采用加密、访问控制和分级权限管理等技术手段。此外，平台还需建立完备的信息审核机制，在发布招聘信息之前对招聘方的资质、真实性进行严格审查，防止虚假招聘和信息滥用。在《个人信息保护法》的框架下，招聘平台还应进一步完善用户数据的隐私管理政策和服务协议，为求职者提供信息安全保障。 此次事件暴露了企业、猎头和招聘平台在个人信息保护方面的严重问题，凸显了加强各方信息安全管理的紧迫性。企业需要建立完善的安全管理体系，确保员工个人信息安全保存，合规处理。猎头公司应规范获取求职者信息的方式，严格限制信息使用，确保数据仅用于求职目的并依法处理。招聘平台则需加强对招聘方的资质审查，利用技术手段识别违规行为，并确保求职者信息的安全存储。2021年实施的《个人信息保护法》为各行业提供了明确的法律框架，希望此次事件能促使各方提升信息保护意识，同时推动网络安全企业加大对个人信息保护技术和产品的研发，构建更健全的个人信息保护体系。

天磊小黄说安全　1879 阅读　0 评论　0 点赞　2024-10-26 10:35

拍照获取员工通讯录被抓，女猎头向董事长求饶，她犯了什么法？

该女猎头的行为可能触犯了侵犯公民个人信息罪。以下是具体分析： 1. 行为认定：- 获取信息手段非法：女猎头通过拍照公司内部沟通软件界面的方式获取员工通讯录，这种未经公司及员工许可，私自获取信息的行为属于非法获取。

伍长青　4 阅读　0 评论　2024-10-26 21:56

"猎头故事大揭秘：李某与奇安信的职场传奇"

近日，一则关于安全行业猎头李某与奇安信董事长齐向东的社交平台互动引起了广泛关注。李某在其社交账号上向齐向东“请求谅解”，这一行为让人们对两者之间的关系充满好奇。究竟是什么让李某如此郑重其事？让我们一探究竟。

快乐光束　43 阅读　0 评论　2024-10-26 20:22

因“公开信事件”而引发关注的奇安信公司

近日，一封安全行业猎头请求奇安信科技集团股份有限公司（简称“奇安信公司”）董事长齐向东原谅的公开信引发关注。该猎头自述，去年11月被警方抓捕，从她的电脑和手机上，取证了12000条通讯录，其中涉及奇安信的有1000-2000条，希望得到齐向东的原谅，以便能“从轻发落”。

五零散记　104 阅读　0 评论　2024-10-27 10:57

猎头公司购买奇安信员工联系方式被跨省抓捕

这两天，网上流传的一封“求饶信”，大概意思很简单，就是一个安全行业的猎头，为了增加自己的人脉，直接去购买了安全行业领头公司奇安信的1-2000条员工信息资料。然后为了获得谅解，需要获得奇安信出具的谅解信。

运营成长史　10760 阅读　93 评论　2024-10-26 12:00