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女子停薪留职15年照常办退休

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  • 女子“停薪留职”15年照常办退休,专家:停薪留职为时代产物

    平安黔南 1353653 播放 934 评论 2024-10-24 08:11

  • 员工擅自离岗16年竟然还留着编制,这样的“温情”太过了

    勇者雪梨t 144 播放 1 评论 2024-10-26 11:38

  • 停薪留职 只是保留了职工身份,保留了一份念想 他们不仅薪停了,还得交停薪留职费 单位还省了一笔解聘金 国家也省了一笔下岗福利 纯算经济账的话,他们比下岗工人还亏[我想静静]//@灬宊繎薌伱:不还是单位给交养老保险,要不怎么领退休金//@远航:停薪留职不是吃空饷,说白了就是自谋职业单位不发工资但是保留你的职工身份,不影响办理退休,时代的产物。//@用户2943562810046:以前把失业讲成灵活就业,现在把吃空饷讲成“停薪留职”。[捂脸][捂脸]

    问山1 921 阅读181818 0 评论 2024-10-25 07:09

  • 有人离岗15年照常办理退休,退休金3700元/月!

    清风在看 8 播放 0 评论 2024-10-25 18:00

  • 国企员工离岗16年,被限期返岗上班,网友:“铁饭碗”烫手了?

    小V说事 178 播放 0 评论 2024-10-26 07:00

  • ..+#什么人50岁可以退休# 以下几类人可以在50岁退休: 1. 女性工人身份的职工: - 在企业、事业单位等单位工作,个人档案中记录为工人身份的女性职工,通常可以在50岁办理退休。这是较为普遍的50岁退休的女性群体。不过需要注意的是,不同地区对于女性工人身份的认定可能会有一些具体的规定和要求,比如一些地区可能要求在企业连续工作一定年限等。 2. 符合条件的灵活就业女性:部分地区对于灵活就业的女性有特殊政策规定。例如山东,女性灵活就业人员如果之前在企业单位累计缴满10年的社保,且在岗身份是职工,之后以灵活就业方式缴费,满足这些条件就可以在50岁办理退休;广东的女性灵活就业人员,只要之前以职工的身份缴纳过养老保险,且年满50周岁时没有在管理技术岗位上工作,则退休年龄可以按50岁办理。 3. 因病完全丧失劳动能力的男性:如果男性被社保部门指定的医疗机构鉴定为因病完全丧失劳动能力,并且养老保险的累计缴费年限达到15周年以上,那么可以在50周岁的年龄办理退休。 4. 符合特殊规定的人员: - 在一些特殊行业,如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种的职工,符合条件的话可能在50岁之前(一般特殊工种可提前至45岁左右,但也有部分地区规定特殊工种男性职工50岁可退休)就可以申请提前退休。 - 在高海拔地区工作的职工,符合相关特殊规定的,也可能在50岁左右能够申请提前退休。

    寒风飘雪27726217 1767 阅读 0 评论 0 点赞 2024-10-23 16:30

  • ..+最近听说“停薪留职”这事儿,以前吉林森工和湖南某林业局有人这么干,后来规定废除了。这有好有坏,现在职场变化多,得吸取教训才能走稳走远。你觉得呢? 停薪留职我觉得就是瞎折腾,哪有工作还能这样! 现在职场变化快,那过去就该好好守着岗位,别整这些幺蛾子。 企业有困难也不能让员工这么悬着,没保障! 反正我就觉着这事儿不靠谱,容易让人没了工作又没了安稳日子。

    职场人生筑梦飞翔 851 阅读 0 评论 0 点赞 2024-10-24 01:40

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