一公司通知全员37天在岗无加班费

公司通知全员37天在岗无加班费：没来得及执行被责令整改

澎湃新闻　0 阅读　72 评论　2024-10-23 17:13

..+公司通知全员37天在岗无加班费，背后这三个现象值得引起关注： 1、加班原因是中标某大型业务，导致生产量突增，说明该企业的生产能力正常情况下无法匹配标的的需求，究竟是是否存在越级投标的行为？一个小企业中标大标的的反常现象，那么招投标过程是否存在猫腻呢？目前网上没有公布该招标单位，建议可以继续保持关注，深挖一下。 2、造成全员加班的生产线压力，说明该企业平时人员配置不充足，业务来了再要求全员加班估计也是工人们的家常便饭，这种精简人力的资本家“周扒皮”行为应该予以谴责； 3、要求周末加班但不给加班费，这在打工人的世界里已经是常规操作了，除了少数国企和上市企业，国内鲜有私人企业能落实劳动法的要求，别说加班费了，甚至连基本的社保都难以保障。要求劳动局加强执法力度，劳动法不仅仅停留在纸面上。 牛马不容易，你说是不是？#加班# #打工人# #职场# #劳动# #时事热点头条说#

半山Yao　366 阅读　0 评论　0 点赞　2024-10-23 20:29

..+公司通知全员37天在岗无加班费不合法。 - 法律规定：劳动法规定加班需付相应报酬，延长工作时间付150%，休息日工作又不补休付200%，法定假日工作付300%。 - 员工权益受损：经济利益受侵犯，且长时间工作影响身心健康与工作效率。 - 应对办法：可先与公司协商，要求依法支付加班费或补偿；协商不成向劳动监察部门投诉；还可考虑劳动仲裁或诉讼。 你们怎么看待公司让你无偿加班？会怎么做？ #劳动法护航# #劳动仲裁大忌# #法定全休# #老实人劳动仲裁# #打工人法律咨询# #劳动纠纷，劳动# #劳动仲裁全流程# #劳动变更# #强制实行双休#

博学的菠萝　115 阅读　0 评论　0 点赞　2024-10-23 19:49

..+澎湃新闻：广东珠海一公司通知全员37天在岗无加班费。 看来这家公司要火了，有可能火到少人或无人敢应聘这家公司。竞然敢发通知：全员在岗37天无加班费。心够黑的，心黑到敢去挑衅《劳动法》。看来这家公司今后的路难走了。

拾一片落叶满手是秋　229 阅读　0 评论　0 点赞　2024-10-23 20:59

..+珠海朋奇科技有限责任公司竟然出了个“无休令”，要求员工从10月12日到11月17日，整整37天，连周末都得加班，而且一分钱加班费都没有！这操作，简直是让人目瞪口呆，这是要把员工当机器使唤啊？ 《劳动法》明明规定了加班得给加班费，这公司咋就这么任性呢？难道他们不知道，员工也是人，不是机器，也需要休息的吗？这是不是有点太过分了？ 员工的权益谁来保障？这事一出，员工们都炸锅了，有的直接表示要辞职。这公司是不是得好好反思一下，员工的合法权益就这么被无视了吗？难道他们不知道，员工的满意度直接关系到公司的未来发展吗？ 公司的回应也是让人哭笑不得。他们说网传的消息“不完整”，加班问题由事业部具体沟通安排。但是，这沟通的结果呢？员工的加班费和调休呢？这是不是有点太敷衍了？ 真的是让人气愤。员工的权益，不能就这么被忽视。公司的发展，离不开员工的辛勤工作，但是，员工也需要得到应有的尊重和保障。这不仅是对员工的尊重，也是对法律的尊重。 大家怎么看这事？是不是也觉得这公司的做法太过分了？欢迎在评论区留言，我们一起讨论。别忘了点赞关注哦！#珠海公司无休令# #员工权益保障#

筱筱杂谈　859 阅读　1 评论　3 点赞　2024-10-23 20:08

　0 阅读　0 评论　2024-10-23 21:38

新规引发热议：37天在岗无加班费，员工心声曝光！

最近，一条关于某大公司的新规在社交媒体上引起了轩然大波：全体员工需要在岗工作37天，而没有任何加班费。这一变化让很多人感到困惑和愤怒，大家对此纷纷发表自己的看法。那么，这项规定究竟是什么，背后又隐藏着怎样的故事呢？首先，让我们来看看这项新规的起因。

奥特曼曼　619 阅读　1 评论　2024-10-23 20:07

　0 阅读　0 评论　2024-10-23 21:38