小伙称因拒绝参加10公里跑步被辞退

小伙称因拒绝周末参加10公里跑步被公司辞退：此前连续加班12天

star星视频　0 阅读　18 评论　2024-09-20 21:01

..+应届生被辞退！无语！连续两次拒跑10公里，被劝退！ 24届一毕业生，7月入职北京某网络技术公司的管培，经常加班工作，老板喜欢跑步，并要求员工周六早上7点到公园跑步10公里，这名毕业生拒跑，第二周又一次拒跑。 9月4日公司以“不符合录用条件”为由辞退该毕业生，而且还有一位同事也是一样的情况也被辞退！公司希望他们主动离职，没有任何赔偿。 被公司辞退，傻子才灰溜溜的走！公司辞退你得有合法的理由和程序，如果是无故辞退那可不能吃这个哑巴亏。 首先，要求公司出具书面的辞退通知，这个是关键证据。 然后，自己有没有签过一些不利的协议或者文件？如果有，要仔细分析是否合法有效。 最后，看公司的规章制度有没有明确规定要陪老板跑步？个人认为很荒谬。 如果违法辞退，你可以要求公司支付赔偿金，一般是经济补偿的两倍。别害怕和公司谈判，有理有据地为自己争取应得的权利，要是公司不愿意好好解决，那就勇敢地拿起法律武器，申请劳动仲裁。#担心被辞退吗？# #裁员经历分享# #裁员后怎么活？#

君子兰之读书点亮生活　1708 阅读　5 评论　5 点赞　2024-09-21 00:25

管培生拒绝周末跑10公里被辞退，城市经理：与公司用人标准有关

作者：正在新闻热点组近日，网传24届应届生因拒绝公司周末组织的10公里跑步活动被辞退一事，引发网友关注。9月20日，《正在新闻》电联了被辞退的当事人张先生。

正在新闻　3344 阅读　27 评论　2024-09-20 22:05

管培生没有参加公司组织的十公里长跑被辞退，公司:没有管理能力

近日，北京一个应届毕业生小伙发帖爆出他因为连续两次拒绝跑步被公司辞退，引发广大网友的关注与热议。小伙称只因为公司老板喜欢跑步，要拉着所有人陪他跑。不去的话就是罚款或者是按旷工处理。这位应届毕业生自述，他7月份入职北京某网络技术有限公司，职位为管培生。

爱.看见　193 阅读　2 评论　2024-09-21 07:21

..+拒绝10公里跑步的实习生，辞退你没任何问题，你参加军训也会拒绝吗？ 你的离开对你对公司都是好事，甚至你最好离开北京，受不了高强度的工作，回老家呀！ 其实老人都知道北京的公司，是个什么样的内卷程度，工作强度和压力不是一般的大，因为北京不缺人，有才的有能力的有的是， 没人会在乎你的感受，你想享受生活回来家吧， 只有新人才会抱怨，才会受不了，正因此，才会淘汰很多人， 不是我冷血，是因为这就是现实，不尊重现实的人，是不成熟的， 当然了，也有一些领导，喜欢把自己的个人爱好，强加给别人，确实有点缺德， 他们不管是不是上班时间，只要他认为，他就会找你，你都得说OK， 受不了就回来家吧！ #小伙称因拒绝参加10公里跑步被辞退#

浪花儿　368 阅读　0 评论　0 点赞　2024-09-21 08:25

..+震惊！应届生因不参加公司周末跑步竟遭辞退？职场新人的权益何在？这起事件迅速在网络上引发热议，是职场文化的扭曲还是个人权利的觉醒？ 张先生，一名满怀激情的24届应届生，刚在北京易点淘网络技术有限公司站稳脚跟，却因一次未参与的跑步活动，遭遇了职业生涯的滑铁卢。8月31日，因身体疲惫选择休息的他，未参加公司组织的10公里跑步，不料仅隔两日，便接到了公司的解约通知。面对这不公的待遇，张先生没有选择沉默，9月12日，他毅然向劳动仲裁委员会提起了仲裁，目前案件正处于紧张的庭前调解阶段。张先生的故事，不仅是个人的遭遇，更是对职场文化的一次深刻反思。 职场不应是压榨员工的温床，每个人的健康与权益都应得到尊重。张先生的勇敢站出，是对不公说“不”的典范。你对此有何看法？快来评论区分享你的观点，让我们一起为职场正义发声！#裁员经历分享# #裁员后感想分享#

老侯说事　393 阅读　0 评论　0 点赞　2024-09-21 06:34

天天加班还必须早起陪老板跑步？北京某公司新员工拒跑10...

近日一则令人瞠目结舌的消息在网络上激起了千层浪。一位刚踏入职场的管培生在北京一家网络技术有限公司遭遇了令人愤慨的对待，仅仅因为两次拒绝参与 10 公里的晨跑竟被无理辞退。1.

人生百味　101 阅读　0 评论　2024-09-21 06:32